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清工商管理班谈员工股权激励计划

发布时间：2021-08-11 17:56:40  信息来源：小编互联网整理   作者：企业培训网小编
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　　本项目立足平台优势，整合运作资源，筛选优秀师资力量，细疏流程环节，倾力打造饱满、成熟、高品质的核心学习模块，并以深入企业管理核心环节的视角为企业管理实践中的学而知之者和困而学之者提供最贴近企业经营实际的理念、思想和智慧;帮助企业管理实践中的核心决策者，聚焦新形势下中国企业发展的典型瓶颈问题，跟踪国际前沿商业管理智慧，领会贯通中西优秀的战略思想，颠覆传统惯性思维，持续提升决策能力、超越自我，拓展疆界，引领企业从优秀走向卓越!　　很多人理解，管理就是“管人”和“理事”，这么理解虽然无错，但并不十分准确。“科学管理之父”泰罗认为：“管理就是确切地知道你要别人干什么，并使他用最好的方法去干”。那么，对于一个企业来说，管理到底应该管理什么呢?

　　清华大学工商管理EMBA高级研修班：

　　员工股权激励计划是以股权收益来计量员工收益，通过股票权益将员工收益和企业效益紧密联系起来，以激发员工通过提升企业长期价值来增加自身收益的一种激励手段。这种股权激励机制最大的好处就是可以把员工利益、企业利益和股东利益捆绑在一起，有利于增强核心员工稳定性、营造企业长远发展所需要的良好团队精神。

　　课程地址：清华大学工商管理EMBA高级研修班

　　课程报名：李主任 13911249815

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