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员工岗位调整后不认同现在的工资制度和工作方式怎么办？

发布时间：2021-08-10 12:57:17  信息来源：小编互联网整理   作者：企业培训网小编
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　　员工岗位调整后，不认同现在的工资制度和工作方式，怎么办?

　　员工进入新的部门工作，应该安排一个老员工帮助、辅导他们。从业务上给予具体指导，帮助他尽快独立开展工作。

　　有些员工调动岗位后，工资变动较大，难免有情绪。这时候，部门经理应该做好解释和说服工作。如果员工还是不能接受新的岗位和工资，则应该与人力资源部门联系，商讨是否调动员工的岗位。

　　课程地址：清华大学经济管理与创新人才CEO研修班

　　课程报名：李主任 13911249815

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