股权分配应考虑的因素
① 股权激励池
股权是为了鼓励大家的积极性。与班车、免费午餐、带薪休假、住房补贴等福利相比,股权激励是推动员工养成主人翁精神的重要法宝。特别对于在海外资本市场上市的科技公司,股权激励甚至是获得投资人认可的必要条件
② 新合伙人的预留
前期预先准备充足的股权份额,在吸引人才的时候才有优势。否则,已经到手的股权,让大家再拿出来就不一样了。
③ 融资的预估
融资的预估和新合伙人的预留是不一样的概念。每轮融资都要预估出来,到时候要平等稀释,让大家心里有个准备。
④ 创始合伙人
最后才是创始合伙人的股权分配。
课程地址:中国人民大学上市公司董秘高级管理课程
课程报名:李主任 13911249815
2021-07-16
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