回顾联合培养博士的一年,陈博士吐槽到,建议大家千万不要找刚申请到教职的助理教授的访问学者职位,这些人招CSC访学学生就一个目的,不要钱的免费苦力。不仅实验室什么设备都没有,也不愿意在你身上花一分钱。如果能发文章,那当然很好,如果发不了,那也没关系,反正导师也不会损失什么,他所做的只是发一张邀请函而已。真的是血与泪的教训。
当然,访学,某种意义上也是共赢。外导有个干活的,作为访问学者则多了一份出国留学进修的经历。但是如果真的想做些东西的话,助理教授手下会是个很糟糕的平台。基本什么都没有,并且有限的资源肯定优先于自己招的博士,不管是设备啊、人力啊还有培训的机会啊都是给自己的博士准备的,而访学的真的什么都享受不到。
我们也可以换个角度设想,一年一个免费苦力,老板简直美滋滋啊。如果不是国家留学基金委有限制的话,感觉老板会恨不得招一堆前来访学的人过来。陈博士说,在他准备申请的时候导师说的很好,什么我们组满足不了学校也可以满足你的实验要求,真正过来之后根本不会给你使用公共平台的机会。
可能会有人反驳陈博士,资源有限这一点也可以理解,出国都是一步一步来的,有问题解决问题。但事实是老板根本不会是这种心态,他只会想有数据*,没数据你到时候访学结束就回国了,完全没必要在你身上投入任何精力。只能靠自己想办法,找同学帮忙,蹭仪器(乞讨型科研),蹭课,有机会的想办法转研究组,真的是很委屈。
所以陈博士建议大家一定要明鉴,当然这也只是他个人的想法。陈博士曾经有个大胆的想法,如果有机会自己独立带组,我也会招国内的CSC学生,对组里来说节省成本又不损失什么,对学生来说也可以增加出国经历,很多人都会争着来。真的是这样子吗?
听完陈博士的一番吐槽,厚谱想说,从我们帮助过的85%以上的客户来看,遇到陈博士这样的访学导师的情况很少,应该说因人而异,陈博士遇到这情况,只能说运气差。就像博士毕业前就出国访学一年的王老师,对方掏钱让王老师做访问学者,各方面都很好,导师也是刚入职助教。
2021-06-22
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2021-06-21
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