企业培训人物——俞敏洪：体制要真正鼓励人才流动

　　12月17日，第十九届北大光华新年论坛在北京大学百周年纪念讲堂举行。新东方董事长兼总裁俞敏洪出席论坛并发言。

　　以下为企业培训网整理编辑的演讲内容：

　　我一直认为，思想无所谓新旧，只要能让国家繁荣，人民富强，就是好的思想。

　　面向未来，我们如何解放思想来引导中国继续前行?现在有些领域的思想就像必须在铁轨往前走的感觉，不能突破，比较单一，尤其是在企业发展领域，在企业和制度结合领域，我觉得我们的讨论还应该更加大胆一点。

　　中国的体制还没有完全鼓励真正的人才流动。我认为中国一大批人才在政府部门。很多人原来是从政府部门出来的，北大也算是一个政府部门，我从北大出来，王石等等也都是出来的。因为种种原因，现在要鼓励一个政府的领导人像“92派”那样下海创业，变得越来越难。当然，其中一个原因是新时代的年轻创业者出现了。

　　在很多领域，特权的参与现象愈演愈烈。比如说教育领域，民办教育和公办教育是两个领域，公办教育退休的人，民办加一倍的工资都不愿意来，原因是这些老师在公办学校退休之后，享受的福利待遇比民办大学和中小学的老师待遇好很多。这样导致了真正的教育资源流动变得不可能。

　　再比如说双轨制的社保体制，让无数人待在公务员机制中不动。这样的双轨制保障体制或者是福利体制不解决，中国的社会创新机制依然不能完成。到最后我们其实就是一帮年轻人喊着创新创业，大部分人创新创业失败了，大部分资本投入创新创业都打水漂了，背后是有某种深层次的原因的。

　　中国的创新创业发展已经比原来好很多，这个我完全承认。我们那一代的创新创业既没资本也没人脉，天天求着居委会老太太和办公室主任。

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