企业管理的边界就是合规、合法——陈春花

　　企业培训网认为美国的长期繁荣离不开企业家群体发挥的巨大作用;陈春花表示，中国改革开放四十年的成果，也得益于企业家群体的出现和成长。

　　企业培训网：我们的企业家承担很多的责任和角色，如何界定民营企业的经济和社会角色?如何消除他们对发展的疑虑和现实的障碍?

　　陈春花：对于民营企业来讲，最基本的要求有四个：

　　第一，提供好的产品和服务。

　　第二，提供就业的机会。

　　第三，要有盈利。

　　第四，能够实现社会对你的期望价值。

　　一个企业做到这四点，就完成了它的任务。作为一个民营企业，完成了这四点，也完成了它的任务。

　　我比较坚持对企业的要求不要那么多。对于一个企业来说，希望它承担诸多的社会角色，这个要求是比较过分的，对于企业自己来讲，应该做的就是这四件事情;这四件事情做好之后，有一个最重要的，就是企业管理必须做到合规、合法。

　　对于合规，对于社会规范的要求，必须是完整的边界。所以，很多人说企业的边界到底是什么?边界就是法律的框架，依法而为。

　　以前有句话说，如果法律没有明显的制止即可为，我不太同意，法律明确不可为的事情一定不可为，当它不明显的时候，我更希望有一个心中的法，有一个公众的意识，有了这个心中的法和公众的意识，这个企业的可持续性就被保护住了。

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