企业管理培训之企业文化培训心得体会

为期四天以企业文化CIS专题培训为主题的企业文化建设培训班园满结束了，恭城水利电业有限公司组织全体员工参加了培训，体现了公司对企业文化建设的高度重视及对员工的关怀。通过四天的课程安排，我们受溢匪浅，增长了知识、开拓了视野，使我深受教育。经过学习与思考，本人很有感触，体会颇深：
   1、对企业文化的概念有了更进一步的认识和理解。过去我们以为喊几句口号、布置几条标语、组织一些职工群众开展几场文体活动就是企业的文化。而企业文化是企业在实践中逐步形成的，让全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。企业文化就是企业经过长时间沉淀下来的习惯；企业文化不是一句话，也不是一个动作，不是给别人看的，而是企业内部人员的主人翁的态度和对社会、对人民、对自我的高度的责任感。
   2、企业文化不是简单的照抄照搬，企业文化是其企业历史发展的积淀，与最高管理者和全体员工的整体素质、企业制度建设相关。
   3、不论什么样的企业都有自己的文化,企业文化是体现企业的灵魂和形象,是一个企业人员自身的魅力。同时是一个企业的战斗力，良好的企业文化具有良好的工作观念，工作态度，工作习惯和工作方式。
   4、企业文化是企业员工在长期生产经营活动中形成的一种价值观念和行为规范，是企业凝聚力和向心力的来源，是企业职工的精神支柱。
   5、企业文化是以多种形式存在的：一是存在于企业的表面，可以直观看到的企业文化，如集团标志、员工穿着统一的工作服、配戴工作牌等这些有形的可见的是存在于企业表层的企业文化；二是以各项管理制度等文字的形式存在，虽然表面看不见但可以感触得到；三是深层的企业文化，它深藏在每个员工的心灵深处，是看不见摸不到的，但它可以使企业产生巨大凝聚力。
   6、企业文化是无形概念，它体现企业及其人员的价值观、归属感，以及企业愿景。企业文化应成为无形的约束人们行为的准则，甚至成为条款而罗列在各项规章制度里。 总而言之，企业文化建设是一个实践、熟悉、再实践、再熟悉的循环的反复发展过程。要使企业文化在企业发展中起到重要作用，必然要经过反复实践、反复熟悉的不断升华，正是这个过程形成了企业不断发展的源泉和动力。

企业文化培训课程参考：http://www.gctmba.com/tiaoji/