管理培训：绩效管理培训课程的内容

2、了解企业绩效管理的发展过程，以及不同发展阶段的特点、问题

3、了解我国企业执行力所存在的问题

4、了解企业绩效管理与企业执行力之间的关系

5、详细了解绩效管理的全过程，包括：绩效规划、绩效执行、绩效评估、绩效反馈及结果应用

6、了解世界先进的战略落实管理工具 — 《平衡计分卡》的管理思想和应用

7、通过 课堂实战演练， 基本掌握用平衡计分卡的方法，并能结合企业实际工作，能够初步建立企业绩效管理体系。

【来源：企业培训网】