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李嘉诚的成功秘诀

发布时间:2011-12-09 14:06:14  信息来源::企业培训网   作者:1

  李嘉诚。福布斯全球富豪榜前10名;
  亚洲首富、全球华人首富。业务普及56个国家;
  塑胶花大王、房地产大亨、股市大腕、石油巨擎、电信先锋。世界上为数不多的多元化成功企业,经营的长江集团。国际上知名的也只有美国的通用电气、英国的维珍集团等少数几家;历经两次石油危机、文化大革命、亚洲金融风暴,   经营的长江集团。近60年的经营史中,从未有一年亏损过;


  从一个一无所知的孩子,14岁进入社会。生长为一个令业界惊讶的销售高手;从一个借钱创业的穷小子,22岁开始创业。生长为一个令世界惊叹的商业巨擘。

  李嘉诚是如何成为销售高手的可以。李嘉诚是如何自力更生的。李嘉诚是如何更上层楼的。李嘉诚是如何基业长青的早在上个世纪九十年代,世界管理学鼻祖德鲁克。就曾预言过:二十一世纪,华人管理的秘密”是否会成为管理学畅销的主题呢?如果高瞻远瞩、高屋建瓴的德鲁克的预言,果真如此的话,那么,最值得华人研究的华人企业家,首当其冲的必定是华人首富李嘉诚了李嘉诚大成的秘密”就是值得你深入研究的秘密”与李嘉诚的距离有多远?

   难道李嘉诚比你学历更高吗?14岁辍学家里一贫如洗,难道李嘉诚比你背景更厚吗?14岁丧父茶楼做服务生,难道李嘉诚比你工作更好吗?14岁负债累累,难道李嘉诚比你运气更好吗?22岁创业。寂静五年,李嘉诚的条件并不比你更优越。为何李嘉诚可以大成呢?差异在哪里?为何李嘉诚可以基业长青?问题在哪里?

  想要逾越李嘉诚,问题是应该向李嘉诚学什么呢?

  如果你只是学了李嘉诚的一些表面的东西。那么,就可能走偏、甚至走火入魔了学成个四不像,如果你像邯郸学步、东施效颦一样去学。还不如不学的好。以为跳槽就可以成功, 很多人看到李嘉诚经常跳槽。而没有搞明白,跳槽的目的什么?很多人跳槽的目的不过是为了更多一点的钱、更高一点的职位;李嘉诚跳槽的目的则是为了发现自己想要的机会,为了掌控自己的命运。而没有搞明白,   很多人也学着李嘉诚去创业了以为只有守业才有钱途。钱途到底在哪里?很多人创业,往往挖墙角求生存,抢走原来公司的客户,带走原来公司的员工;而李嘉诚出来创业,不但没有给原来打工的公司造成任何伤害,还给原来打工的公司指明了未来发展方向,更在这些公司危难的时候,知恩图报,出手相救。李嘉诚每天都在6点起床。很多人也在学习李嘉诚的勤奋。一直工作到次日3点;如果你比李嘉诚还要勤奋,早上4点就起床,并一直工作到次日4点,24小时不休息,就能超越李嘉诚?李嘉诚大成的秘密”何在呢?底应该向李嘉诚学什么呢?

  那么。什么决定了胜利?北京万通地产董事局主席冯仑先生曾经说过:李嘉诚。肯定与钱没有关系。因为他守业的时候,比他有钱的人很多。一定是钱以外的某种能力决定的否则不能解释。说机遇?同龄人的历史机遇差不多。除非天上掉馅饼,绝大多数都靠自己低头挖坑,勤劳苦做。李嘉诚肯定不是钱最多的人,显然钱不是决定他胜利的原因;大家所处的时代背景一样,唯一的差异就是每个人对这个时代的感觉不一,像大家都在同一时空,对世界的感觉不一样,这个感觉不一样,就相当于看法不一样,眼光不一样。做怎样的资产组合。因为这些东西跟他背景、目标、个人喜好、公司的基础、外在环境都有太多相关。应该去思考的逻辑是怎么形成的为什么在这个时候做这个决定?怎么来做这个决定的感受是什么?那个时间的思考点是什么?

  从李嘉诚身上学到心得有三点:

  一是不时巩固已有业务的技术、管理能力的同时,上海复星高科技集团董事长郭广昌先生曾经说过:李嘉诚一直在转变和提升他商业模式。不能去学他做什么业务。不拒绝寻找新的机会;

  二是开展新业务时不做愿望式的假设,提前评估好自己是否输得起;


  三是所能支撑前两点的心态’只有一种高明的内心’平衡机制,才干让他既保持良好的进攻性,坚持寻找挑战,又拥有足够的自控,不变成一个赌徒。也许就是李嘉诚能够在多个产业如鱼得水,   李嘉诚的这种高明的内心”平衡机制。五十多年来坚持基业长青的秘密”所在据一位与李嘉诚共事多年的资深人士所言,李嘉诚大成的秘密”心法” 李嘉诚的大成“心法”底是什么?如何发挥这些“心法”魔力的呢?

  李嘉诚的大成“心法”什么?

  还是让李嘉诚自己来揭开这个“秘密”谜底吧!那是终生指引我能凭仗情感和智慧,李嘉诚在多次演讲中提到与大家分享的这项秘诀。逾越感受和本能的导航器’一套衡量检讨自我意识、态度和行为的简单‘心法’每个人一生中都要扮演很多不同的角色,也许,最关键的胜利方法就是寻找到导航人生的坐标。没有原则的人,会飘流不定,有正确的坐标,做什么角色都可以坚持真我挥洒自如,有不同程度的成绩,活得更快乐更精彩。事业上谋求成功,没有什么绝对的公式;但如果能依赖某些原则的话,能将成功的希望提高很多” 问自己:光凭能忍、任劳任怨的毅力已经不够,   李嘉诚22岁创建长江塑胶厂的时候。没有找到胜利的方程式前,如何让一个组织减少犯错、失败的可能?


  财富已经可以让他对贫穷永远说“再见”时候,李嘉诚29岁的时候。问自己:人生是否有钱便真的会快乐?富有后,感觉不到快乐又如何?虽然已经富可敌国、功成名就,李嘉诚晚年的时候。但是清醒地认识到每个人最终都要离开这个世界,问自己:如何才干让死后的自己比生前做更多的事情?问自己:努力和蒙上天眷顾,李嘉诚每天早上醒来的时候。取得今天的胜利,应如何做得更好?问自己:有否过分骄傲和自大?有否拒绝接纳逆耳的忠言?有否不愿意承当自己言行所带来的后果?有否缺乏预视问题、结果和解决办法的周详计划?   李嘉诚每天晚上睡觉的时候。认为,当李嘉诚谈到个人管理的时候。个人应该在人生的不同阶段反问自己一系列问题:有什么心愿?有宏伟的梦想,懂不懂得什么是节制的热情?有拼战命运的决心,有没有面对恐惧的勇气?有信息、有机会,有没有实用智慧的心思?自信能力天赋过人,有没有面对顺流逆流时,懂得适如其分处理的心力?向在座的诸多学子们抛出了连珠炮似的天问”当你梦想伟大胜利的时候,当李嘉诚在汕头大学演讲的时候。有没有刻苦的准备?当你有野心做领袖的时候,有没有服务于人的谦恭?经常都想有所获得,但我有没有付出的情操?都希望他人听到自己的说话,有没有耐性聆听他人?每一个人都希望自己快乐,对失落、悲伤的人有没有怜悯?每一个人都希望站在人前,但我否知道什么时候甘为人后?都知道自己追求什么,知道自己需要什么吗?经常只希望改变他人,知道什么时候改变自己吗?每一个人都懂得批判他人,但不是每一个人都知道怎样自我反省?大家都看重面子,


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