宏基科技公司董事长：王振堂

Acer创立于1976年,是全球第三大个人电脑品牌，拥有国际化运作的经营团队，秉持"创新关怀"的企业理念，主要从事自主品牌的笔记本电脑、台式机、液晶显示器、服务器及数字家庭等产品的研发、设计、行销与服务，持续提供全球消费者易用、可靠的资讯产品。旗下共有Acer、Gateway、Packard Bell、E-machine 四大PC品牌。 Acer所独有的新经销模式，以及所代表的关怀科技和关怀文化，已经成功地将Acer品牌的质高价优、易用可靠、值得信赖的形象广布全球并深植到消费者心中。

宏基集团CEO王振堂1954年出生于台湾彰化。1976年毕业于国立台湾大学电机系、 国立政治大学企业管理研究所企家班第9期。曾任职于美商卡林塑料及台湾通用器材，并于1981年10月进入Acer关系企业服务。2005年出任Acer公司董事长，即宏碁集团执行长，宏碁宣布任命董事长王振堂为集团CEO，宏碁集团包括宏碁公司和联营企业。

管理理念

王振堂在私人生活上低调，但他在接下宏碁大位后，却多次展现了强势作风的态度，包括直接向明基放话、抽纬创的订单等，除了让许多媒体把他纳入大炮型受访对象，也令人感受到宏碁董事长这个位子很不好坐；对此，王振堂只是淡淡地解释：我很清楚我的责任就是帮公司赚钱，应该做什么，都应该要很清楚。充分展现出他坦率的个性。 1998年专任宏碁科技集团董事长，担任旗下五家子公司董事长。至此，以施振荣为首的负责集团重大决策的七人决策小组也不再运作，转交王振堂组建新的决策小组。根据宏碁内部员工透露，新的七人决策小组包括王振堂、国际营运总部总经理赖泰岳、泛欧地区总经理兰奇、泛美地区总经理林森楠、亚太地区总经理林义万、大中华营运总部总经理林显郎、电子化营运事业群总经理万以宁，施振荣仅担任顾问一职。王振堂在担任宏碁公司董事长即宏碁集团执行长，负责宏碁公司及其关系企业之营运及决策，服务于宏碁已超过25年。面对庞大之企业体，采取目标管理、充分授权之管理方式，使各事业处能充分发挥，快速满足客户需求。 王振堂一直以来坚信八十分哲学。不想追求完美，因为世事永远不可能达到完美境界，追求每样都八十分就满足了，这就像当年他每科考了八十多分，成为台大电机系第十八名录取者一样，如果追求完美，单科一百分，其他却不及格，那是不够的。八十分哲学也反映在他的管理风格上。在王振堂的领导下，宏碁自2001年至今，合并营收成长近4倍，目前是全球第三大个人电脑品牌，也是全球第二大笔记型电脑品牌，并朝全球最大笔记型电脑品牌的目标前进。 宏碁公司营收及获利成长的关键，是掌握与时俱进、可长可久的新经销模式，宏碁与第一流的供应商及通路伙伴合作，共创双赢；宏碁藉由具弹性、有效率的供应链及经销通路，能以极有竞争力的价格，及时提供满足消费者需求的产品及服务。 王振堂于2000年底宏碁进行改造时，临危受命，担任宏碁公司总经理，肩负宏碁公司转型的重任。他采取一个公司、一个品牌、一个全球团队与多产品线、多经销商、多供应商的策略，使得企业体质增强，竞争力大为提升，宏碁资讯产品事业在全球各地区全面获利。