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企业培训网整理|北京大学企业内训定制：员工职业素养和职业生涯规划

发布时间：2022-02-12 21:26:29  信息来源：企业培训网整理   作者：企业培训网小编
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　　课程大纲：
　　单元一：员工自我定位与职业管理规划
　　· 价值观与价值规划
　　· 自我定位与自我发展规划
　　· 个人的主客观资源评价
　　· 规划你的职业化阶梯
　　视频分享：如何帮助员工职业化
　　单元二：职业生涯规划
　　**单元 什么是职业生涯规划？
　　· 职业生涯的内涵
　　· 职业生涯规划的内涵
　　· 职业生涯发展周期
　　· 职业生涯分类
　　单元三： 职业生涯规划对个人发展的意义
　　· 帮助个人确定职业发展目标
　　· 鞭策个人努力工作
　　· 有助于个人抓住重点
　　· 引导个人发挥潜能
　　· 评估目前的工作成绩
　　现场演练：愿望达成表
　　单元四： 职业生涯规划对企业发展的意义
　　· 保证企业未来人才的需要，实现企业战略目标
　　· 使企业留住优秀的人才，降低核心员工流失，从而达到团队稳定
　　· 使企业人力资源得到有效的开发，合理配置人力资源
　　· 根据员工的职业发展目标，安排针对性的培训,既可以减少培训成本，又可以增加培训效果
　　单元五： 职业锚
　　· 职业锚的来源
　　· 职业锚的含义
　　· 职业锚的分类
　　现场讨论：员工职业生涯规划如何对口企业的远景目标？
　　**天下午：15:15—16:30
　　单元六 员工职业规划的步骤
　　· 自我评估——我是谁？
　　· 外部环境分析——我在哪里？
　　· 下步往哪里去——目标确立
　　· 如何到达哪里——实施策略
　　单元七 企业如何开展员工职业生涯规划？
　　· 从人才招聘选拔开始
　　· 确定员工的职业发展通道
　　· 根据员工的职业规划确定员工的培训规划
　　分享咨询案例：某知名企业员工职业生涯规划制度
　　单元八：学员提问 （30分钟）
　　老师根据企业的实际需要，会安排30分钟的时间来和学员进行互动，帮助解决企业目前存在的若干人力资源管理的问题。这也是本课程的一大特色。

　　课程地址：企业培训网

　　课程报名：李主任 13911249815

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