企业培训网整理|北京大学企业内训定制：华为人才管理之道分享-以人才优势赢得竞争优势

　　原华为海外地区部副总裁/数字化营销与管理实战专家

　　课程背景：

　　21世纪，人才的管理是构建公司持续竞争力的核心。华为30来年快速成长与稳健发展的关键是锻造了一支业务能力强、认同目能够主动传播公司核心文化与价值观的干部与专家人才队伍。

　　华为人才管理的理念是什么?如何选拔、评价和考核干部与专家?华为的干部与专家为什么能够做到有效的管理与发展，而且和华为一路同行，助力华为做大、更是微强?华为与世界优秀跨国企业相比，有哪些“独特”的人才管理价值认识及实践?

　　通过解读，深度还原华为以人才优势赢得竞争优势的逻辑关系与积极实践，值得企业中高层领导借鉴学习。

　　课程时间：

　　1天，6小时/天

　　课程对象：

　　中高层业务管理者

　　课程大纲

　　一、华为面临的巨大挑战与发展概况

　　二、华为对人才管理的价值认识

　　三、华为人才队伍(干部+专家)的管理与发展实践。

　　四、华为以人才优势赢得竞争优势的共识

　　课程地址：企业培训网

　　课程报名：李主任 13911249815