清华人力资源管理总裁班师资队伍是怎样的?

发布时间：2021-07-29 23:25:10 信息来源：企业培训网整理作者：企业培训网小编

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　　人才因素日益成为组织实现战略目标的关键因素!人才因素也日益成为组织实现战略目标的瓶颈!企业的竞争，.终都可归结为“人才”的竞争!

　　管理学家彼德·德鲁克曾经说过：“所谓企业管理，.终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。”我们应该看到，人力资源的不断提升是使成功企业进一步走向成熟的基础，也是锻造企业持久竞争优势的条件。

　　很多学员在报考人力资源管理总裁班选择院校的时候，对院校的师资力量是比较关注的。是选择院校一项很重要的考量标准。那清华人力资源管理总裁班师资力量是怎样的呢?下面进行详细介绍。

　　首先介绍一下在中国，人力资源管理总裁班授课老师主要有三个部分：

　　第1部分是特聘教师。这些教师都是从海外聘请，并且有很高的艺术成就和丰富教学经验的专家学者;

　　第二部分是兼职教授。他们是国内一些比较著名的经济学家、管理学家，还有知名的企业家;

　　第三部分是一些本土商学院中著名的教授，他们都具有学术和企业经验的双重背景，可以给学员更好的教学体验。

　　清华人力资源管理总裁班的师资也是很有保障的。清华经济管理学院教育名家济济一堂，拥有.精品课程一门、北京市精品课程三门、北京市高校教学名师三人，在国内经管学院位居前列。北科经管人力资源管理总裁班课程授课教师均为各个领域专家，主要包括北科经管学院的资深教授、海外聘请的外籍特聘/讲座教授、国内著名经济学家和管理学者、企业与政府高层管理者、以及国际知名学者组成的外聘教授。完全满足教育部对人力资源管理总裁班师资力量的规定。
清大建筑工商管理总裁班

　　课程地址：清华大学总裁班：人力资源总监(CHO)实战班

　　课程报名：李主任13911249815

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