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北大企业管理素养班:制度要适时修订

发布时间:2021-07-29 21:29:00  信息来源:小编互联网整理   作者:企业培训网小编
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  中高层管理者是企业的主要骨干是企业的行政领导或行政长官。一般是指副总经理、各部门负责人、高级技术人员和总经理指定人员。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者,中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力,关系到企业的生存发展。那么很多人不知道中层管理者应该具备哪些软能力,下面我们一起看看吧~

  制度要适时修订

  所有制度都要加上一个“日落条款”,说明终止实施的日期。哪有制度可以永久使用的?大可明订有效期为一年,届时再行修订。“本规定到××年×月×日自动失效。”

  这样做看起来很麻烦,实际上很简单。期限将至时,把规章制度拿出来仔细检讨,往往不需要太大修改便可以再沿用一年。制度常常调整,会永远合适,如果两三年没调整,就寸步难行了。


  课程地址:北京大学企业管理素养研修班

  课程报名:李主任 13911249815

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