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中国CEO人力资源战略研修班:以 KPI指标体系为核心的绩效考核体系

发布时间：2021-07-21 22:53:47  信息来源：小编互联网整理   作者：企业培训网小编
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　　KPI指标体系是企业牵引机制的核心组成部分，同时也是将员工的绩效与其报酬待遇相挂钩，实现对员工的有效激励的前提和基础。

　　除此之外，以KPI 指标体系为核心的绩效考核体系也是企业约束机制的核心。KPI 指标体系一方面来自于对企业战略目标的分解，另一方面来自于对外部市场需求的分解， 通过这两种分解，使得企业的战略目标和外部市场的要求能够有效地传递到组织中的每一位员工，将高层管理的战略职责和市场终端的压力都得到无依赖的传递。同时依靠将KPI 指标考核结果与员工的报酬待遇、升迁发展相挂钩，依靠利益动力机制形成对员工的约束。

　　课程地址：中国CEO人力资源战略研修班

　　课程报名：李主任 13911249815

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