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领导力的提升——北京大学总裁班

发布时间:2013-08-09 14:25:31  信息来源:   作者:
全球领导力?这似乎只是柳传志、张瑞敏、任正非等知名企业家该关心的问题。当下,联想、海尔、华为正贴着“中国”标签,在全球范围拼杀;如果他们哪一天真的为“中国制造”乃至“中国创造”正了名,那么,仰赖的正是其全球领导力。但是,我们更应注意,目前“家门口的全球市场”硝烟更浓,过去30年,几乎所有的世界500强企业都在中国安下了营寨,他们在自身固有的全球竞争力基础上,充分利用中国给予的“超国民待遇”,几乎占据了所有行业的制高点,如,日化行业的宝洁,IT领域的惠普微软,机械行业的卡特彼勒,汽车行业的丰田大众通用,零售行业的家乐福沃尔玛……
世界金融危机使得中国市场的成长潜力更加凸显之后,他们将中国市场放在了全球资源配置更加重要的位置上,他们不但通过自身的生产经营来扩大份额,还通过收购本土行业领头羊来占领市场……
 
  ——强兵压阵,还有几个中国企业家不需要全球领导力?就算那些搞加工贸易的企业主,也应胸怀全球,毕竟,埋头应付订单的日子已经一去不复返了,市场需求变了,以前是订单来找你,现在,你看来得满世界去找订单了。
 
  “对于中国企业家来说,全球领导力不仅是个理论概念,而是现实的迫切要求。”对外经济贸易大学国际商学院执行院长汤谷良教授说。他说,一个本土企业,尽管业务都在中国大陆,但像通货膨胀、人民币汇率、货币战争这些宏观问题,却会影响到每一个企业短期的财务状况,乃至整个盈利模式以及持续的竞争力。他国某个市场、某个产业、某个领域的变化,也会通过影响本土企业的上下游客户,最终影响到本土企业。
企业的未来取决于理念和领导力。
对于时代的需要北京大学推出“北京大学领导力总裁研修班”,借专业的课程研发队伍、一流的培训师资、丰富的培训管理经验,旨在通过对高校和企业教育资源的积极整合,为企业提供层次高、见效快的系统管理培训,使“北大领导力”能够真正成为企业的虚拟商学院,全新的“总裁领导力高级研修”教学体系正是基于政治经济预判、产业发展趋势、企业战略布局、企业传承使命、品牌及以顾客为中心的市场开拓、创新文化与价值体系建设、组织效率提升、卓越高管团队塑造等方面与总裁学员共同构建卓越的组织体系;与总裁学员一道结伴同行;与总裁学员共同探寻企业家个人卓越与组织卓越的契合点----炼就独具个人魅力的领导力。
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