北京大学总裁研修班

 企业管理到底对于企业的发展意味着什么呢?我们首先来给大家举一个很简单的例子，假使一个企业具备比较雄厚的力量，并且也吸纳了各种新型人才，但是企业的总裁在管理企业的时候观念比较老套，面对市场新形势变化的时候，还是用老旧的管理方式来管理企业，那么优质的硬件设施、高端的人才都无法发挥出应有的作用，自然企业的发展态势也不会太好。而我们也可以再从相反的角度来考虑，有些中小企业可能在资金、设备上会略微地逊色于大型企业，但是因为企业管理人的思维比较活套，能够及时转变思维，调整战略方式方法，所以能够使得整个企业的发展呈现出勃勃的生机。