网站首页 | 培训资讯 | 总裁研修班 | 企业内训课 | 短期公开课 | 硕博学位班 | 讲师大联盟 | 直播课堂 | 峰会论坛 | 培训资源 | 培训机构 | 商领俱乐部 | 培训论坛
精品课程

王健林带领下的O2O商业模式

发布时间:2015-04-15 17:14:03  信息来源:企业培训网   作者:企业培训
导读:王健林,万达集团股份有限公司董事长;北大新商业领袖培育计划的企业家导师。

    在去年,《万达:O2O第三极的野心》一文,来分析万达的O2O模式,它区别于阿里或者品牌商的O2O转型,万达想要的是建立一个基于地理位置与自有实体资源的亚平台生态,它不依存于传统的线上中介平台,本身即是平台。当时的判断是,一旦平台势成,万达确实将是一个庞大的新商业生态。

    不过,对于实体零售商的O2O变革,却不能只看模式与技术的先进性,可能还有一些其他东西是我们所忽略掉的。



    去年9月份,在一次内部会议上,万达董事长王健林对万达电商的管理层提了个醒,说“你们考虑盈利和商业模式多了”,也“不要过分追求会员数”,重要的是要有线下和线上融合的例子,要有跟用户的互动,要有好的产品研发出来。

    实际上,这触及了“面子”和“里子”的问题:O2O是一种新模式、新技术,谁都可以拿来用,更像是面子,但谁能用得好,跑得快,却是要看里子的,比如对消费趋势的理解,对运营的把控力等。

    王健林专门提及了自己对O2O的理解:“O2O就是在移动互联网时代,线上线下相互融合,提升消费的新商业模式。有四个关键词:移动互联网、线上线下融合、提升消费、新商业模式,核心是要促进消费。”

    说白了,就是要让用户愿意在万达的商业实体中消费,而且要经常来。而只要能高效黏住用户,万达也可以做出一个互联网平台。王健林对此也并不讳言,他说“社交有腾讯、搜索有百度、电商有淘宝和京东,唯独O2O还没有大平台……万达做O2O应该大有机会”。

    要促进消费,黏住顾客,首当其冲的问题就是切准消费潮流的大趋势。

    现在这个趋势已经很明朗,那就是当我们从一个短缺时代进入丰饶时代,消费升级就是最大的趋势。小米副总裁黎万强在回答创业机遇的问题时,曾经有一句非常经典的论断:「只要你提供的服务更好,产品更精品,消费互动做得更好,你就有可能成功,因为传统的商家并没有做好」。

    于是,小米开始取代传统手机制造商,易到用车开始取代传统租车服务,e袋洗冲击传统洗衣店,河狸家正解构传统的美甲坐商……这就是消费升级。



    万达是如何迎合消费升级趋势的?从骨子里,万达的野心是搭建满足顾客物质文化需求的消费平台商业生态系统。

    可以举一个简单的例子,万达目前拥有109个万达广场,预计2015年要再新开26个购物中心,但这并非简单的扩张冲动。比如,万达广场每新进入一个城市首先会看人口基数,全国有161个城市的人口规模在100~300万,万达目前才进入了50多个,空间还有不少。

    更重要的是,万达每进入一个二三线城市,定位非常明确,即“万达广场就是城市中心”,再辅以配套的五星级酒店、商业住宅区以及其他自营业态,它几乎能够吸引这个城市最有购买的人群,甚至可以说,万达本身就是消费升级的一种符号象征。

    不过,在消费升级的战场上,还有来自阿里、京东等线上巨头电商的觊觎,王健林将他们蚕食的市场称为“提袋消费”,为此,万达主要的方向就是巨头们所轻易搞不定的体验式消费。

    据经济学人的一篇报道,万达已经先于竞争对手调整其购物商城的租户构成比例,现在提供服务类的商铺约占40%的面积,这一比例会逐步攀升至60%。

    除了调结构,体验式消费业态要想真正黏住刁钻的顾客,以O2O为方向的实体卖场互联网化,实现与消费者的互动体验,便成为万达的另一个杀手锏。



    在我看来,现在满世界都在提的热词“互联网+”,其实是消费升级满足的一种变现,也是传统商家利用互联网方法将一些空喊的口号,或者想做却做不了的事情,真正落到实处。

    传统零售卖场或购物中心更像是一个黑匣子,它们是有着零售的名头,既不懂单品管理,搞不清入驻商家哪些货卖得好,哪些不好,又不懂消费者,每年大量的实体会员卡仅仅只是用户的性别或手机号等一维数据,对消费者画像的描绘少得可怜。

   所以,包括万达在内的实体零售商要想做O2O,必须得打破黑匣子,让卖场内的一切变得更为透明化、智能化以及人性化。

    这样的消费升级迎合了消费者的需求,将是一个必然的趋势,从目前飞凡网的一些产品和策略来看,万达O2O至少是对路了:

    一是“场”的智能化。简单来说,将用户以往在线下消费中所不爽的体验,变得更加透明、可交互,这涉及到场内商铺导航、智能停车服务、就餐排队提醒等诸多方面。

    比如,目前在北京通州万达广州已经实现了类似功能,用户通过手机中的飞凡APP,可以实时进行店铺导航,提前查询空车位,就餐也无需干坐着排队等,这种便捷是传统的非智能化卖场所无法提供的。

    二是做好会员制服务。美国零售商Costco已经证明了在实物消费领域,会员制服务对消费者的诱惑力,但在体验式消费领域,目前至少在国内还没有一家做到完全领跑。

    实际上,大部分人都在盯着万达,因为它提出了一个“大会员”与“通用积分联盟”的构想。这两个项目关联性较强,大会员本身做的事情是用户身份的识别与打通,做好用户行为画像,而通用积分联盟最简单的理解就是用户在万达平台上的钱包。

    做好了会员画像,就意味着万达可以对用户进行更为精准的促销推送,可以提升消费频次,由此累积会员积分,而万达的通用积分联盟又可以将积分变成可以再次消费的凭证,比如现金抵用、停车消费、深度折扣等,甚至进一步推出互联网理财业务。

    三是做大数据、未来支付来提供运营支撑。

    要实现真正的精细化运营,未来卖场或购物中心变成一个随时随处可追踪、可衡量的B2C网站。其大致的逻辑是,万达广场是一个B2C网站,每个商户是一个页面,来消费的客流就是PV,一旦用户每一次的停留、跳转都可以被记录,万达每年15亿人次的客流,相当于可以拥有一座令人惊羡的大数据资源库。

    同时,要打通会员和积分,比较关键的一点就是做新型的POS机。据称北京石景山万达广场已经有商户安装了万达自主研发的云POS,在2015年第一季度,通州万达广场以及武汉菱角湖旺达广场也会有几十家试点商户使用。

    从用户体验来说,最大的改变是用户完全可以不带钱包,只靠手机来消费,而从万达自身的运营来说,新的云POS意味着它在未来支付、CRM、大数据、积分管理以及O2O开放平台上,将拥有更多的平台级话语权。



    任何新的商业模式、产品都是半成品,唯有运营才能令其臻于完美。万达正在内测的飞凡平台已经成为颇受关注的体验式消费O2O尝鲜者,它很独特,具有前瞻性,待到真正推出,来自运营端的考验才真正开始。

 

     “北大新商业领袖培育计划”是由北京大学国家发展研究院和全国工商联联合领袖型企业家共同发起的国家级工程,以培育更多具有社会责任感、产业创新精神及行业竞争力的新商业领袖,成就广大成长型企业为己任,简称“培育计划”。该项目倾国家级机构,北京大学百年名校之优势,突破传统管理教育模式的局限,采用到领袖型企业游学践行的模式,并创新性将企业家修为课堂融入到生活和大自然中。项目延请全国数十位领袖型企业家、年收入超过百亿的行业领先企业家、知名投资机构的创始人/投资家等实战导师资源、高端管理咨询专家的智慧资源,敦聘中央政治局集体学习授课专家、资深经济学家、管理学家、以及社会知名人士联合授课。
     “培育计划”学制两年,每两月集中学习3天,学费49.8万元。传承华夏商道智慧,成就未来商业领袖——“身经百战”并用实力完成“立功”的企业领袖以自身经历和博学纳百川的知名专家学者联袂,将用鲜活的案例和生动的语言,积淀出最为实战、创新、震撼性的智慧精华!

课程特色
    1. 汇聚多方资源,保证科学实用
    该工程由北大国家发展研究院联合全国工商联和众多领袖型企业家共同发起,旨在联合最为优质、高端和广泛的社会资源,培育中国经济未来崛起的力量;项目聚焦成长型企业“做企业”的实际需求,以培养企业掌门人的智慧和远见,解决问题为导向,从课程体系和和课外辅导体系全方位保证课程体系的系统性和实用性。
    2. 站在巨人肩上,汲取领袖智慧
    熠熠生辉的领袖型企业家亲任授课导师和对话嘉宾,使学员企业家零距离分享和感受“巨人是怎样炼成的”,领悟其运筹帷幄的管理智慧;年营业额100亿以上的领先企业家作为顾问导师,他们深谙中小企业生存和发展之道,将全方位传、帮、带,使学员企业家亲身领略他们在红海中找到蓝海并领跑的功力,并在耳濡目染中汲取得失,提升商业实战成效。
    3. 实战实效式问道,践行体验中感悟
    核心课程以“向企业家学,到企业中学”和海外游学的方式,贯穿8大管理主题,采用浸入式、互动式引领学员全方位探访标杆企业,深入理解企业发展中的关键经历、关键成功因素和核心管理亮点,体味得失;并在顾问企业家导师的带领下,结合自身经营实际,找到自己的问题,反思提升。
    4. 搭建孵化平台,持续扶持成长 
    “培育计划”将安排富有盛名的投资家,帮助学员拓展融资渠道,提升资本运作能力,获取资本市场青睐;安排资深管理顾问对企业家领导力和企业管理现状诊断评估,帮助学员充分认识到自身的不足和优势,并见证成长;
    建立资源互助式“同学会”,促进学员之间,导师和学员之间深度融合,实现多赢;实现与兄弟项目——北京大学后EMBA项目资源共享,帮助学员高效结交超过1300人、总年收入近三万亿的后EMBA政商学员;
通过游学、联谊、研讨会、论坛、一对一辅导等丰富的形式,提供政策解读、投融资、上市辅导、兼并重组等多元服务,助学员企业克服成长瓶颈,实现资源聚合。

官方课程介绍:http://www.ceopx.cn/zcyxb/beijing/bdzcb/gsglb/2014/0521/2656.html

 

在线客服系统
在线客服系统