历经创业与管理的风雨磨砺,作为企业掌舵者的您,拥有了作为领导者的独特素质。然而——
您是否意识到领导与管理的区别?
您是否探究过领导者与管理者的区别?
您是否重视领导力对企业文化、企业发展的决定性作用?
您是否能够以您的角度去思考、解决企业发展中的瓶颈?
清华大学企业运营管理领导力高级研修班2014年12月份课程安排
上课时间 | 上课内容 | 授课老师 |
12月19日 | 企业领导力之概念篇和技术篇 | 刘新华 |
1、领导力概述:领导力要素、领导沟通力、领导领袖力; 2、领导力与企业发展:领导力与企业文化、领导力与团队建设、战略领导力; 1、人力资源管理:从制度管理到人本管理、企业如何用人、识人、育人; 2、企业流程与运营管理:制定标准化的业务流程、企业价值链运作、选择正确的发展路径、培养持续发展的领导力; 3、培养持续发展的领导力:营销理论与常见营销方法、营销的战略、策略决策; 4、股权分配领导力 | ||
2014-12-20-21 | 企业管理运营领导力系统之落地篇 | 李咏昇 |
1、团队建设:员工工作做不好是能力问题吗?是经验问题吗?为什么许多老板已经成为"学习专业户"还是找不到经营企业的"法门"?经营人到底经营人的什么? 2、 企业文化建立:企业文化的作用和力量、企业核心价值观、企业文化案例分析; 3、战略管理:战略的五种思维模式、战略思维对企业发展的作用、毛泽东军事战略的精髓是什么? 4、自动运营机制:用绩效机制实现我努力大家都收益、用绩效机制实现部门间主动协作、降低管理成本、企业利润倍增; |
2020-12-22
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