赴清华学习感想

    岁末年初，我有幸参加了山西省妇女干部理论培训班，怀着从未有过的激动心情走进了令当代学子魂牵梦绕的一流学府——清华大学，虽然时间只有短短的三天，但通过体验自强不息、厚德载物的清华校训，通过聆听各位学术大师的生动授课，使我感受到清华高层次知识的熏陶，领略到各位名师的智慧风采，受益匪浅。
    一、感悟清华的文化
    在开学典礼会上，清华大学发展研究院副院长王志诚介绍了清华大学的历史，使我们了解了清华大学“自强不息、厚德载物”的清华精神内涵。清华大学的前身是清华学堂，成立于1911年，走过了99年不平凡的历程，孕育和积淀了清华大学优良的传统和深厚的文化底蕴，1914年梁启超一次激昂的演讲，凝成了清华的8字校训。1925年改办大学，28年正式命名为国家清华大学，52年清华大学成为一所多科性工业大学，重点为国家培养工程技术人才，被誉为工程师的摇篮。78年以来清华进入了一个蓬勃发展的新时期，目前，清华大学设有14个学院，55个系，62个本课专业，49个国家重点学科，在校全日制学生31995人，此外，每年平均有8万余人在清华参加各类培训，全校教职工共6945人，其中，在岗博士生导师980人，中科院院士36人，工程院院士36人，清华大学激励着一代又一代为国家的发展和中华民族的伟大复兴而努力奋斗，自己能够在这样一所高等学府学习，感到无比自豪，不仅仅是学到了知识，也是对今后工作的一种激励。
    二、拓宽了知识领域，提升了思维理念
    这次培训虽然时间不长，但课程安排合理，内容丰富，涉及到领导干部语言表达艺术、人本管理、科学发展与干部素质提升、学习型组织建设、公共管理和核心与前沿、宏观经济形势分析等方面的知识，聆听资深博导教授、名家大师们从不同的学科领域、不同的观察角度出发精心授课，他们讲得生动有趣，旁征博引，既有理论指导，又有成功的实践经验，他们抓住重点，层层剥开，通过案例剖析，课堂互动把学习内容建立在现实的基础上，与我们的实际工作紧密结合，使我们在接受他们大量信息的同时，很自然地把自己工作中一些问题一并思考，从而找出调整办法。如《领导干部语言表达艺术》一课，使我对演讲的困难与对策、即兴演讲结构、演讲的外部形态有了进一步了解，结合自己在工作中当众讲话紧张、胆怯的心理，听了老师讲课，知道了转移注意力，每天大声念五分钟报纸，这样经常练习，是克服紧张，提高语言能力的最好办法。这次培训，对我来说的确是一次高层次、系统的理论学习和全新的知识拓展机会。
    三、提高了加强自身素质重要性的认识
    通过培训使我对素质的概念有了进一步的了解。素质是先天因素与后天因素相结合产生的，是人的基本品质、基本能力、基本观念，它是稳定的，需要长期的学习与积累。我们每一个领导干部，即使是最基层的领导、管理人员，都应该不断提高自身综合素质，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观；不断拓展视野，更新理念；树立长期学习、终身学习，活到老学到老的观念和意志。依据清华大学马克思主义学院教授刘书林《科学发展观与干部素质提升 》的讲课，我们应该立足当前，着眼长远，加大力气从以下几个方面来努力提高自身修养，提升领导素质。既合格的政治素质、科学的思想素质、全面的文化科学素质、良好的道德素质、健康的身心素质和较强的工作能力素质。
    这次学习开阔了眼界，增长了知识，结合工作实际，我谈几点感想：
    1、以学习制度化，推动学习型机关建设。学习是人类进步的阶梯，是提升能力素质的根本途径和永恒主题，要注重理论知识和实践经验积累，多沟通、多交流，从沟通中寻找办法，从交流中获取经验，不断提高政治思想素质、文化道德修养和领导管理艺术，营造学习氛围。要从制度建设来加强学习建设。
    2、请进来讲，送出去学。学习也要注重形式的多样化，不仅仅是多看几本书而已，还要请一些专家教授来为我们传授知识，也要走出去看看，每年可派一批干部参加培训班学习，到一些工作做得好的地方参观考察，大家互比互学，领略外地的发展亮点，把目光投得更远，把工作做得更好。
    总之，在清华学习仅有28个学时，但记忆是永恒的，课堂的点滴知识，关键在于学后的领悟与扩展，我将坚持严谨、勤奋、求实、创新的学风，学习学习再学习，不断充实自己，做好各项工作。
【企业培训网编辑】