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清华大学管理心理学高级总裁进修班资讯

发布时间：2014-05-16 11:41:46  信息来源：   作者：
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   如果问：21世纪最贵的是什么？答案两个字：人才。没错，在今天这样一个经济快速发展的时代，在各行各业人才所体现的价值越来越大。就企业管理而言，主体是人，自然要以人的管理、领导、执行为准则。既然企业是一个庞大的组织，自然就需要具备专业才干的人才进行统一管理。清华大学总裁研修班以世界一流名校、国人之骄傲为教学园地，开设的清华大学人力资源创新实战高级研修班更是以为企业培养优秀的人力管理人才为目的，为企业发展助威添才。
   清华大学人力资源创新实战高级研修班主要面向各企业领导人、HR总监、HR经理、行政主管、政府机关和事业单位行政主管进行招生，旨在打破传统的“选、用、育、留”模块，从战略着眼、战术着手、体系思维，打造人力资源体系的立体课程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”，更加能成为企业的“运营专家”。其首创的五位一体互动教学法：前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂更是吸引了众多企业管理者的兴趣，让企业高管们在自我提升的同时，全面拓展知识、人脉，为企业发展提供最大的帮助。
   清华大学人力资源创新实战高级研修班课程内容分为战略与企业文化、人力资源心理学、选人、用人、育人、留人六大模块，涵盖组织设计与人力资源战略管理、总经理与人力资源发展战略，人力资源管理心理学、人才测评与人岗匹配，工作分析与职位说明书、专业的人才选聘技巧，全面绩效管理、高绩效的团队建设，培训体系建设与培训成果转化、员工职业生涯规划，企业长期激励体系的构建、全面薪酬管理等十八门经典课程，全面讲解了企业人力资源创新实战的所有内容，可以有效地为企业培养极具战略管理才能的精英之才。
   清华大学人力资源创新实战高级研修班开学时间为2014年06月15日，学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天。学员完成全部课程，颁发清华大学“人力资源创新实战高级研修班”结业证书，加盖钢印，证书编号可在清华大学教育培训与认证网站查询。清华大学总裁研修班优才计划全面启动，等待你的加入！




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