中国CEO人力资源战略研修班的师资介绍

　　为什么要来人力班学习?企业核心人才流失?企业可持续人才培育系统何在?人力资源总监如何构建健全组织架构避免各职能部门管理难度大，全责不明，监控失力，出现人力资源管理停留在浅层人事管理的囧局;您都具备吗?做好人力资源管理是全方位的管理，除了人力“6大模块”还需懂营销、懂财务、懂金融经济等等。

　　这些严重制约企业持续发展，员工关系紧张，员工关怀仅停留在制度层面，员工归属感弱，凝聚力差，应付式工作突出。

　　企业中出现人力总监不能在战略层面建立培训机构、激励辅导机制、选拔解雇机制等，导致管理形同虚设，甚至给企业带来损失;

　　那么中国CEO人力资源战略研修班的师资有哪些呢?

　　【师资介绍】

　　董权

　　北京大学访问学者

　　北京大学当代企业文化研究所高级研究员

　　蒋伟良

　　武汉大学管理科学博士;

　　国内著名的流程组织变革与人力资源咨询专家;

　　王晓毅

　　清华人文学院思想文化研究所 教授

　　石伟

　　中国人民大学劳动人事学院 教授

　　北京市委组织部特聘研究员

　　张远坤

　　北京大学经济学院特聘讲师

　　健力宝集团HR

　　廖建桥

　　华科大管理学院副院长

　　全国EMBA“十佳”教授

　　金树松

　　北京大学心理学硕士，

　　北大经济学院EDP特聘讲师

　　周昌湘

　　「非人力资源经理的人力资源管理」创始人;

　　毅极企业管理咨询(上海)中心董事长;

　　施俊琦

　　北京大学心理学系 教授

　　美国人力资源协会会员

　　戴天宇

　　北京大学汇丰商学院 教授

　　管理制度设计中心主任

　　【企业培训网编辑】

　　李老师：13911249815(同微信)

　　TEL： 010-62761189

　　邮 箱 ：2241608556@qq.com

　　网 站: http://www.ceopx.cn

　　课程简章：中国CEO人力资源战略研修班

　　本信息由最具权威性的培训网-中国企业培训网(http://www.ceopx.cn)提供(加入中国企业培训网《商领俱乐部》，管理者与管理者讨论管理中遇到的问题与分享成功的管理经验)。