亚洲城市大学DBA学位班谈在职和全日制博士比起来哪个更好

　　先要纠正几个概念，博士按学习形式可分为全日制和非全日制，按录取类别可分为定向就业(在职委培)和非定向就业。按学位类型有学术型和专业学位(如工程博士)，在职博士一般为定向就业，也可以选择读全日制。但全日制各个高校录取定向就业的比例非常低，甚至不录，若被录取，必须选择脱产，转户口、人事关系、档案。专业学位博士录取非全日制相对较多，对在职人员来说选择工程博士相对较好。但工程博士一般限于工学专业。从含金量来说，如果做学术研究的话，学术博士、全日制博士更受重视。

　　不过针对到个人情况的"含金量"的前提是看需求，比如行政单位的工作人员，不管是什么博士，有个学位就可以，可若是想走科研工作者的道路，不投入大量的时间和精力哪里会有成果啊?在科研圈，博士遍地跑，没点成果混不下去啊?个人建议，慎重选择读博，尤其是在职的朋友，最近小西就有个朋友从公务员辞职读博，他们专业年招博士不多，属于稀有专业，但是我们几个朋友还是觉得很惋惜，毕竟好工作不容易找啊。

　　"在职博士"最近听到的比较少啦，和之前的在职研究生一样调整为非全日研究生类似，知名高校(能有博士点的学校基本可以的)对博士都会要求全脱产学习，即脱离工作岗位在学校学习、和导师一起的学习方式。

　　在录取方式上，非定向主要是统招的方式(部分改为申请考核制)，需要将个人的学籍档案、人事关系档案调入学校，也是许多人在职朋友想读博比较犹豫的地方。

　　另外还有定向、委托培养等，相对比例，部分院校规定是不超过同期录取人数的5%，这类的名额不容易获得，有这个能力的就不会考虑所谓的在职读博一说。

　　就小西读博期间遇到的一些事情，来唠一唠，不一定准确，毕竟近两年没关注啦。

　　1)部分单位和以前不放档案不同，持支持单位员工外出读博(同意档案迁出)，不过需要签订回来工作协议，要求毕业后回原单位工作，这样的操作可减少单位的开支。

　　2)部分单位，如高校、研究所等之前的工作人员，如不少大学的副教授、辅导员之前就是硕士毕业后留校，可水涨船高，他们有意愿读博，甚至不少行政岗的转科研岗，这个时候读自己学校、外校的博士，也是持鼓励态度，甚至给予补贴。

　　建议题主可以和自己单位主管沟通下，找寻合适的读博渠道。

　　需要注意的是，博士招生指标在15年之后就极为紧张，以985大学的工科为例，部分学院要求年进账科研经费400万，才会划分一个博士招生指标，你觉得导师一年一个做事的博士主力会给一个不脱产的吗?除非你能给导师带来更大的帮助啊...有这个能力的，谁还愁读脱产、还是非脱产博士啊?

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