香港公开大学MBA班谈非全日制MBA在职研究生毕业出路在哪里

　　大多数人报考在职研究生的目的都是为了工作发展的需要，那么考下来之后，非全日制研究生的出路在哪里呢?

　　1公务员

　　■ 利：稳定的收入和生活，有良好的保障;公务员收入不是最高，但福利极好;有一定的社会地位及相应的权限;职业轨迹确定，工作没有太大的浮动性;国家机构员工，本身带有荣誉性质。

　　■ 弊：工作枯燥，忙起来极忙，闲起来极闲;考试没完没了，升职总与考试、考核挂钩;有些机关人际关系复杂，勾心斗角;收入稳定，但没有大幅提高的可能，只能保持平均水准;坐在清水衙门、没有晋升可能的人，很没成就感。

　　■ 建议：有志从政的人、有权利欲望的人、真心想改变国计民生状况的人、想要一个稳定工作的人都可以选择考公务员，公务员这个工作，如果心境淡泊，没有野心，不失为不错的选择，能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职，则要有长期奋斗(至少15年)的决心和高明的人际头脑，否则不容易出头。

　　1国企(或事业单位)

　　■ 利：稳定的收入,良好的福利保障;有国家做后盾，安全系数高; 国企注重员工素质,要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;有些行业工作相对安逸，心理压力相对较低;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。

　　■ 弊：入门难,不容易进入;有的论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;人际关系较复杂;中西部的国企,大多待遇一般。

　　■ 建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。

　　1外 企

　　■ 利：高薪，福利好，工作环境好;外企有系统的企业文化、管理制度，能够学到更多的东西;强调个性和创造性，有利于培养能力，也有利于搭建自己的人脉;注重员工发展，给予员工诸多培训;实力雄厚，不会出现拖欠工资、罔顾员工权利等现象。

　　■ 弊：起点高，发展空间不大;工作量大，加班加到吐血;竞争激烈，神经随时紧绷;打入核心机构难上加难，可能性基本为零;对外语有很高要求;

　　■ 建议：外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标，进入外企，感受成熟的企业环境和管理系统，有利于毕业生学到更多的东西，不论是个人能力、行业观念、企业文化意识。外企能够全方位地充实员工的头脑。但是，外企竞争激烈，职位也只能到一定级别，有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术，然后自己创业。

　　不管从事哪种类型的工作，MBA在职研究生都是为自己的职业发展铺垫道路，给未来更多选择的机会。

　　香港公开大学(The Open University of Hong Kong)是由香港政府于 1989 年创办的一所公立院校，享有香港政府授予的学术自我评审资格，与香港特区的其他高等院校具有同等地位，是香港特区政府准许颁授(学历) 学位的高等院校之一，是英联邦大学协会在香港认可的会员之一(其余两所大学为香港大学和香港中文大学) 。香港公开大学现任校监是香港特别行政区行政长官梁振英先生，现任校长是黄玉山教授，曾担任香港科技大学和香港城市大学的副校长。香港公开大学是 2004 年起经国家教育部批准、允许在内地招生的 12 所香港高校之一。根据教育部与香港特区政府教育局签署的《内地与香港关于相互承认高等教育学位证书的备忘录》，香港公开大学的学历(学位) 已获教育部的认可。

　　香港公开大学的课程涵盖大学本科及研究生院的硕士及博士学历(学位) 课程，所有颁授学历(学位)均获香港特别行政区政府认可，与其他香港公立大学具有同等地位，至今已有逾 80,000 名毕业生获得学士、硕士及博士学历(学位) 。 香港公开大学现有在职学生人数约 11,000 人，全日制学生 9,000 余人。

　　香港公开大学 MBA 北京班，包括六大课程模块学习、中欧商业在线学习、境内外专题讲座、自我测评及解读、帆船拓展等模块的培养。培养方案方面， 侧重工商管理知识的整体运用，强调实例教学和实战环节， 在全球视野上针对亚太地区工商管理背景而设置; 课程建设方面， 注重教学质量，投入巨大，仅每门课程教材编写费用的投入就超过 100 万港币，均由在港及海外专家每年进行编撰和更新;教学管理方面， 严格参照英国教育模式，具有完善的质量控制体系。 为了保证高质量的教学效果， 北京班在原有教学体系的基础上进一步加强商业实战环节，使得课程体系更加完善，更加适合国内经济发展的需求， 以加速建设全国的高级工商管理人才队伍。

　　培训课程：香港公开大学(高级)工商管理硕士(MBA)北京班【热门课程】

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