人大上市公司董秘班：董秘群体女性占比提高，男女薪酬差距缩小

　　董秘，是董事会秘书的简称。尽管与董事长秘书仅一字之差，但董事会秘书是上市公司名副其实的高级管理人员。他们掌握着公司重要信息，肩负着连接投资者、大股东、董事会以及监管部门的重任，日常工作复杂繁重，是上市公司中不可或缺的角色。

　　那么，在A股上市公司中，这群衣着光鲜、薪水丰厚的人究竟是一个怎样的存在?通过对上市公司大数据的梳理及研究，得以一探究竟。

　　中国人民大学上市公司董秘高级管理课程分析董秘群体特征：

　　女性占比提高 男女薪酬差距缩小

　　在整个董秘样本中，女性的人数远不如男性。在3203位上市公司董秘中，除1人未能获取性别信息外，820位女性董秘占比为25.61%，较上一年度的24.65%高出近1个百分点;男性董秘有2382人，相当于女董秘的2.9倍，占比为74.39%。

　　剔除没有披露薪酬数据的340位董秘后，女董秘2016年人均薪酬为48.06万元，比男董秘的50.48万元低了2.42万元，差距较2015年进一步缩小。

　　薪酬超过300万元的女董秘有5位，分别是排名第2的万科A董秘朱旭(731.5万元)、排名第5的长江证券董秘李佳(524.6万元)、排名第6的金风科技董秘马金儒(502.15万元)、排名第15的红日药业董秘郑丹(341.45万元)、排名第23的招商蛇口董秘刘宁(300.32万元)。此外，中信证券郑京、方正证券熊郁柳、上汽集团王剑璋、上海银行李晓红、农业银行张克秋等50位女董秘2016年薪酬也高于100万元。

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