国合耶鲁全球领导力培养计划谈作为领导要学会以理服人

　　谈到基层干部的工作方式、方法，都会给人工作方法简单、办事不公道、不民主，不尊重群众意愿，不按程序的坏印象，若以这种“土皇帝”的模式，不注意以平等的身份，以理服人的方式处理各种关系，这样虽然自己占了上风，但却失去了群众，失去了拥护者，积下了矛盾。

　　坚持说服疏导：摒弃“通不通三分钟，再不通龙卷风”的强硬作风，要相信群众的觉悟，只有从思想认识上充分信任群众、尊重群众，与他们以诚相见、以礼相待，工作才能顺利开展。

　　运用激励机制：基层工作环境艰苦、事情复杂，一把手要充分调动下属的积极性，使其更好地服务于广大人民群众仍是件困难的事情，因此要有效运用激励机制，激发基层领导干部的热情，投身到服务工作中去。

　　国合 耶鲁全球领导力培养计划主办单位国家发展和改革委员会国际合作中心

　　国家发展和改革委员会国际合作中心是国家发展和改革委员会正司级事业单位，同时也是国家发展和改革委国际合作联席会议成员及国家推进“一带一路”建设领导小组办公室组成单位。

　　耶鲁大学管理学院是美国顶尖管理学院之一，是全球管理教育的领先者，以培养商业和社会领袖而闻名，更以创新力、创造力和治学严谨而著称。

　　伴随中国经济的崛起，一批具有全球领导力的政府官员及企业家活跃在世界舞台，他们正在改变着世界经济治理的格局;放眼全球产业分工合作，一批杰出的中国企业家通过技术创新、海外并购，从产业链的低端向高端发起冲击，开始改变着全球产业竞争的格局。

　　为了应对经济全球化给新一代领导者带来的挑战，2013年，由国家发展和改革委员会国际合作中心联合耶鲁大学管理学院共同推出“国合· 耶鲁全球领导力培养计划”(简称“国合·耶鲁项目”)。该项目旨在培养参与全球经济治理、承担国家战略任务的领军型企业家。

　　国合 耶鲁课程特色

　　中方课程主要依托国家战略开发设立，重点解读国家宏观政策、发展战略。

　　美方课程立足于激发和提高管理者在动态环境中的决策和管理能力。

　　培训课程：国合耶鲁全球领导力培养计划【2020官方课程】

　　联系人：李老师 13911249815