北大人力资源班：培训与开发是帮助员工胜任工作

　　人力资源是一种特殊而又重要的资源，是各种生产力要素中最具有活力和弹性的部分，它具有基础性、重复性、通用性等特点。人力资源一般是指有能力并愿意为社会工作的经济活动人口。对人力资源概念的界定，各国不尽一致，主要是因为经济活动人口中涉及的两个时限不尽一致。

　　培训与开发：帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能

　　对于新进公司的员工来说，要尽快适应并胜任工作，除了自己努力学习，还需要公司提供帮助。对于在岗的员工来说，为了适应市场形势的变化带来的公司战略的调整，需要不断调整和提高自己的技能。基于这两个方面，组织有效培训，以最大限度开发员工的潜能变得非常必要。

　　就2020级MBA首席人才官（CHO）高级研修班而言，培训工作有企业文化培训，规章制度培训，岗位技能培训以及管理技能开发培训。

　　课程地址：2020级MBA首席人才官（CHO）高级研修班

　　课程报名：李主任 13911249815