清华大学人力资源班之HR最底层的两项研究

　　HR最底层要做两项研究：一部分是研究流程;另外一部分研究工作任务。

　　对于一个公司而言，"铁打的营盘流水的兵"，无论张三在，还是李四在，都必须要完成相关的使命，按照相关的标准去完成;当然，对于最高层而言，换一个人会换方向;但对于中基层管理者员工而言，则不是，必须要按照既定的打法战略去完成各项目标，这是公司生存的根本。

　　作为HR，必须要把这两块搞透，不搞清楚流程，就搞不清职责;不搞清楚工作任务，就搞不清楚任职要求。

　　注：这里所说的流程和工作任务是指全部岗位，非特指人力资源类工作。

　　文章相关课程：

　　查看简章：清华人力资源总监(CHO)实战班

　　电话咨询：13911249815 李老师