上半年地产人才中介行业也是哀鸿遍野。
一方面企业严控成本,人员精简、岗位缩编,导致猎头职位严重缩减;另一方面,企业内部多渠道发力,回流、内推、自主猎聘等强烈冲击着传统猎头业务。
双高压下,地产猎头业务全线低迷,猎头们上半年统一口号就是“活下去”,统一的动作就是“催款”,而没有核心竞争力猎头公司甚至关门大吉。
有不少老板收缩业务规模,退租了前几年雄心壮志时租下的大办公区,自己也变成了有枣没枣打一杆子的猎手。部分小公司主动合并,通过共享客户资源和岗位的形式积极自救。
但同时也有部分猎头公司在巨浪中砥砺前行,据观察分析,这些公司具有以下两个特点:
第一,行业多元化,地产受影响,其他行业后来居上,补充利润空白;
第二,职能精细化、深耕,并有大量优秀人才储备。因此可以说,地产行业猎头业务在洗涤调整的过程中,具备核心竞争力的顾问和公司会越来越受欢迎。
最后,2019的沙漏已经流走一半,继续赶路吧,不论晴天还是雨天。
但是别忘记,到达终点虽然重要,路上的风景和赶路的心情一样值得铭记。
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2020-12-25
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