北京大学企业管理素养研修班：用“法”做管理

　　“法”是管理的权威，是企业领导权威的代表，也是企业员工行为约束的条件。商鞅是创立了以“法”为主要思想的法家管理谋略，坚持法制第一。

　　韩非子也非常重视“法”，认为“人性自利”，并把它作为法家的思想的理论基础，主张以法治的思想管理国家。他认为商鞅变法能够促成秦国的富强关键在于法治思想深入人心并且成为指导人们生活的原则。

　　一个组织想要发展壮大，关键在于建立一个完善的制度体系。这对于现代企业来说主要体现在两个方面：

　　一方面：企业各组织要遵守国家相关的法律法规。

　　另一方面：作为企业管理者要重视企业内部的制度建设，这是每一个追求卓越的企业都必须做好的中心环节，好的制度也是企业基本常青的基础。

　　企业内部不仅靠员工的自觉和道德遵守，还必须依靠完善的制度建设和制度管理，同时必须确保公平公正，这也是制度得以顺利实施的前提。

　　企业在制度建设的过程中也要注意持续创新，积极推行革新政策，反对保守。

　　商鞅强调“治世不一道，便国不法古”。所以一切的法律制度都必须随着历史的发展而发展，既不能复古倒退也不能因循守旧。

　　作为企业应该不断视察企业内部和外部市场环境的变化，结合自身状况不断地进行战略调整确保制度体系的动态性和前沿性，通过不断创新提升企业竞争力。

　　课程地址：北京大学企业管理素养研修班

　　课程报名：李主任 13911249815