北大私募股权班谈股权架构推出机制之管理好合伙人预期

　　创业企业该如何做好合伙人股权的退出机制?

　　北京大学实战型私募股权投资(PE)与资本运营董事长研修班谈管理好合伙人预期：

　　给合伙人发放股权时，做足深度沟通，管理好大家预期：

　　合伙人取得股权，是基于大家长期看好公司发展前景，愿意长期共同参与创业;

　　合伙人早期拼凑的少量资金，并不是合伙人所持大量股权的真实价格。股权的主要价格是，所有合伙人与公司长期绑定(比如，4年)，通过长期服务公司去赚取股权;

　　如果不设定退出机制，允许中途退出的合伙人带走股权，对退出合伙人的公平，但却是对其它长期参与创业的合伙人最大的不公平，对其它合伙人也没有安全感。

　　课程地址：北京大学实战型私募股权投资(PE)与资本运营董事长研修班

　　课程报名：李主任 13911249815