北大私募股权班谈股权架构之合伙人股权的退出机制

　　合伙人股权的退出机制即离婚机制。

　　之前有创业朋友提到，他们四人合伙创业。创业进行到1年半时，有合伙人与其他合伙人不合，他又有个其他更好的机会。因此，他提出离职。但是，对于该合伙人持有的公司30%股权该如何处理，大家卡壳傻眼了。

　　离职合伙人说，我从一开始即参与创业，既有功劳，又有苦劳;公司法也没有规定，股东离职必须退股;章程也没规定;合伙人之间也没签署过其他协议，股东退出得退股;合伙人之间从始至终就离职退股也没做过任何沟通。因此，他拒绝退股。

　　其它留守合伙人说，他们还得把公司像养小孩一样养5年，甚至10年。你打个酱油就跑了，不交出股权，对我们继续参与创业的其他合伙人不公平。金融圈的干货文章、模块知识、实务课程助您成为金融界的实力派!

　　双方互相折腾，互相折磨。

　　这肯定也不是个案。

　　创业企业该如何做好合伙人股权的退出机制

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