1、一个公司会确定年度的预算目标和关键指标,这就是我们内部管理报告的重点和核心。分析业绩完成情况放在第一部分。
2、根据公司在不同时点关注的事项不同,对重要的事项做重点跟进,做到与企业与老板的关注同步,这样才不会掉队。
3、对公司日常业务与运营事项做常规检测,并给出结论,有风险提示风险即可。
4、根据对上事项,通过预算、历史与标杆企业的对比分析,找到问题所在,产生的原因,以及采取的措施,并落实到相应部门和人员的责任,并与下一期报告相衔接,做回头看动作。
5、以上做的基本上是事后与事中分析,如果再拔高一步,我们可以尝试向事前分析,即前瞻性分析努力,预测未来可能会出现的情况,提示并预警。
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