人民大学管理哲学课程之哲学对管理的反思

　　哲学对管理的反思。那么，针对现实管理中出现的典型问题，哲学的智慧思维又是如何帮助我们解决的呢?

　　首先，在解决具体问题时，人们的思路多半是依赖头脑中涌现出来的念头。这些念头多是以往的知识储备或者经验积累。而哲学的思维恰恰是要告诉人们放下“念头”，即“就问题谈问题”的技术解决方案，去思考这些问题之所以产生的系统的过程，消除问题滋生的土壤，从根本上杜绝此类问题及其衍生问题的发生。

　　其次，在解决现实问题时，往往依靠组织中强势个体的知识、经验和判断。这种对少数“精英们”的过分依赖，往往会使管理面临很大的风险，特别是当“精英们”离开或者他们的知识和经验出现问题时，管理就会出现偏差。

　　而哲学告诉我们，任何个体的知识和经验都是有限的，都不可能完全或者始终符合客观规律的要求;而且强势个体通过压迫众人意识而形成的管理决策，必然会导致众人的非理性反弹。

　　可见，现实管理中问题，几乎都是由于人们的主观认知与客观事实发生了偏离，进而用这种偏离了的主观力量来解决现实中的问题时所产生的矛盾以及在解决问题的同时所制造出来的新问题。这也是管理在缺乏哲学的指引时所遇到问题的根本原因。

　　文章相关课程：

　　查看简章：中国人民大学管理哲学高级研修班【官方推荐】

　　电话咨询：13911249815 李老师