北京大学企业CEO研修班谈以管理创新引领中国企业转型发展

　　管理要与时俱进，企业要自以为非。

　　以管理创新引领中国企业转型发展。

中国是产业大国、产品大国、企业大国，实体经济的发展尤其能够引致管理模式的创新。制造业领域“大而不强”的改变需要管理创新，中国制造的转型升级需要管理创新。

　　▼首先，新工业革命带来社会的全面变革。以移动互联网、大数据、云计算、智能制造等为代表的科技发展，深刻改变了劳动者、生产资料和劳动对象结合方式，人类社会分工深化到一个全新水平。新工业革命影响所导致的深刻变化或者说革命性变化还可能极大地改变经济、社会、甚至政治等的全方位面貌，企业要探索互联网时代以创新生态为特征的新模式和新业态。

　　▼其次，消费升级倒逼组织变革与创新。消费者是企业未来竞争的制高点。个性化需求已经成为主流趋势，企业的触角必须能够快速感知市场需求的变化，资源的分配要向听得见“炮声”的人倾斜，从而贴近客户，洞悉并快速响应客户需求。只有减少组织层级，建立更加扁平化的组织，避免传统组织中条块分割、壁垒森严的状况，才能更好地实现快速响应。同时，必须要有创新的文化氛围和组织环境。

　　▼第三，管理创新也是中国企业履行引领使命的体现。中国企业“从大到强”需要管理创新，把握赶超“机会窗口”需要管理创新。中国企业界应当承担更多的责任，勇于探索，把管理创新作为集体的追求。

　　课程简章：北京大学企业CEO研修班

　　课程报名：李主任 13911249815