企业培训也是一种风险投资

　　现代企业的竞争归根结底体现在人才的竞争上，有人才能干事，有 人才 才能干大事。可要是要求企业员工个个都是人才，那又不现实，咋办?培养呗。

　　据相关调查，国内92%的企业没有完善的培训体系，64%的企业声称有自己的培训制度，但很多企业又承认自己的培训制度流于形式。为啥不重视培训?因为有风险!

　　实际上，培训也是一种风险投资

　　如果员工接受培训后离开企业，企业就损失了其人力资本投资;而且，经过培训的员工若进入竞争对手企业，还有可能给本企业形成威胁。

　　另外，投资是要有收益的，如果收益达不到预期甚至连具体收益都不明确，那无怪乎企业不乐意做这样的投资。

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