海尔集团董事局主席——张瑞敏在清华大学企业管理与创新高级研修班课堂现场，讲海尔企业文化与海尔模式创新，他认为，没有成功的企业，只有时代的企业，所谓成功只不过是踏准了时代的节拍。在互联网时代，张瑞敏的管理思维再次突破传统管理的桎梏，提出并在海尔实践互联网时代的商业模式——人单合一双赢模式，让员工在为用户创造价值的过程中实现自身价值；通过搭建机会公平、结果公平的机制平台，推进员工自主经营，让每个人成为自己的CEO……

尊敬的清华大学各位老师们，尊敬的各位领导、清华大学的企业家 们，欢迎你们莅临美丽的青岛，并给我们提供这次的学习机会。大家知道，青岛是闻名中外的旅游胜地，也是中国著名的海洋科技城和品牌之都。近年来，我们全市 上下按照科学发展观的要求，致力于提高城市的自主创新能力，经济总量连续四年保持在全国经济“十强”城市的行列。这些成绩的取得，与在座各位朋友的大力支 持和热情帮助，我认为是密不可分的。所以，借这次峰会开幕之际，我也向多年来热心地关怀、支持和参与青岛建设发展的海内外的朋友们，表达我们真诚的谢 意……

  ——青岛副市长

感谢清华大学企业管理与创新总裁班的老师们，坦率的说，这本该是个静下心来学习的时刻，然而，我那颗敏感的心仍在怦怦直跳。我知道，这里隐藏着论坛精彩的学术论辩，带给我的知识启迪和学术视野拓展，所激发出来的按耐不住的愉悦与兴奋。 本届论坛，国内著名教授、专家、企业家 参会，从国际形势与中国和平发展到海尔文化与海尔模式创新，再从中国经济形势分析到荣誉、责任、理想、信念（从解放战争谈中国人精神价值），刷新了论坛的 记录，让人欣慰。三天的论坛中，不论是课上的安排学习，还是海尔集团、青岛啤酒的考察，内容颇丰安排紧凑有序，感谢老师们的辛苦付出。

  ——学员代表青岛市原消防局局长

2013年4月，我报名参加了清华大学企业管理与创新与总裁高 级研修班的学习，学习是快乐的：从授课专家老师处学到了知识，开拓了视野，与同学增进了感情，拓展了人脉资源;学习是辛苦的：上课前要调整好工作日程，上 课当天更要集中精神，课后还要与工作实践联系、反思和运用;当然，学习也是有诗意的：轻轻的我/从远方来/从五湖来/车辆奔忙/地铁穿行/一路心飞扬/只 为了/来到你的身旁//轻轻的我/来到南国清华园/只为与你相见...

感谢清华大学企业管理与创新总裁高级研修班的拓展培训，这种活动是一种挑战，不仅是体能、更是意志；挑战的不仅是个人、更是团队。 训练虽然结束了，但拓展训练所给予我们的启发和经验是一笔永久的精神财富。通过训练我们增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，同学们超越了自己，提高了解 决问题的能力。在工作中如何能够不断的发现问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合 协调各部门的工作，这些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奋斗的目标！

在拓展训练的活动中，每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，同学们都没有选择放弃和退缩，因为每个同学都相信，只要依*团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光芒四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗？团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成项目的坦诚分享，都会让彼此之间多一份了解，多一份亲切，多一份友情。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。我们的明天会更好，加油! 
——清华大学企业管理与创新总裁研修班