如何才能成为一名优秀的管理者

    我相信大家的朋友圈和工作圈中都不乏管理者，那么能算得上是优秀管理者的又有几个呢?其实这不是因为我们身边从事管理的朋友太少，而是作为一名优秀的管理者具有具备的特性太多。那到底一名优秀的管理者具备了哪些特性呢?下面就是我通过管理培训课程了解到的相关知识。

 

    作为一名优秀的管理者就一定会具备很好的个人素质，那么优秀管理者的个人素质表现在哪些方面呢?概括的来说，优秀的管理者应该具备：工作热情度高，工作积极主动，处理问题果断干脆，与人沟通的能力强，有很好的逻辑思维能力和善于总结经验等素质。

 

　　作为一名优秀的管理者，组织能力是十分重要的。那么怎么才能体现出一个人是否具备好的组织能力呢?可以从下面四个方面看出。第一个，看是否有明确的工作目标;第二个，看是否能控制好时间;第三个，看是否能督促队友的工作;第四个，看是否有好的协调团队的能力。

 

　　作为一名优秀的管理者，人际关系也是一个重要的环节。那么优秀的管理者是怎么样处理人际关系的呢?他们都能做到如下几点：第一点，平等的对待每一个员工;第二点，对每位员工的优缺点都比较了解;第三点，善于发展员工的长处;第四点，能在适当的场合给与员工肯定;第五点，乐于听取员工的意见，等等。

　　从上面大家也都看得出，要想做一名管理者难，而要想作为一名优秀的管理者更难。当然，我这样说不是说让大家不踏入管理层。而是希望大家能进一步提高自己各方面的能力，做一位更为优秀的管理者。

 

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