采购

 

　　记者从日前举行的英国皇家采购与供应学会中国会员服务中心成立仪式上获悉，中国采购供应链管理人才进入规模化培养的快速通道。

 

　　采购行业发展遇瓶颈

 

　　拥有海归背景、如今在一家美资企业担任采购总监的金先生用近10年的职场经历见证了采购行业的发展。他告诉记者，过去采购部门像“幕后英雄”，甚至被认为是最简单的业务职能，随着制造业对成本控制的要求不断提高，越来越多的企业认识到采购岗位的重要性和对人员的高素质要求。

 

　　可惜数十年来中国没有形成相对独立的采购管理研究科目和人才培养体系，全国各大学的物流专业从2000年以后才逐步开设，上海至今为止少有采购专业的本科教育，因此我国对采购人才的学历教育几乎是空白。

 

　　在机构培训方面，尽管美、英采购经理认证在前几年相继进入国内市场，但我国获得资格认证的采购专才不足千人。目前采购从业人员大多半路出家，由技术、销售、办公室管理等转岗而来，他们有实际工作经验，却缺乏系统知识培训，很难成长为具有战略分析眼光、控制企业成本的多面手。实际上，更多知名企业在采购总监、总经理一职上都只选用国外人才。

 

随着跨国采购、联合国采购、全球采购的频繁出现，中国有望在10年内成为全球采购的热点地区，然而国内的采购人才培养却跟不上快速膨胀的市场需求，国内采购计划、采购项目管理、招标投标、谈判签约、物料监控、成本控制等各类采购人才都十分匮乏。

 

　　大多企业招聘采购人才主要靠“猎头”，且大多是“加急”订单。物以稀为贵，采购人才紧缺令其薪水行情一路走高。记者从某猎头公司了解到，拥有3—5年经验的采购人才，月薪过万元并不稀奇，高的可达2—3万元，而8年以上的资深采购人才，年薪都在四五十万元以上，且逐年稳步递增。

【企业培训网编辑】