网站首页
|
培训资讯
|
总裁研修班
|
企业内训课
|
短期公开课
|
硕博学位班
|
讲师大联盟
|
直播课堂
|
峰会论坛
|
培训资源
|
培训机构
|
商领俱乐部
|
培训论坛
清华大学总裁研修班
|
北京大学总裁研修班
|
复旦大学总裁研修班
|
人民大学总裁研修班
|
培训资源库
讲师大联盟
培训论坛
新闻分类:
总裁研修新闻
|
国外学位资讯
|
在职考研资讯
|
企业内训新闻
|
学位班培训通知
|
清华大学新闻
|
行业热点人物
|
在职培训心得
|
企业培训课堂
|
短期培训新闻
|
总裁班培训通知
|
北京大学新闻
|
高清移动商学院 >>
你的位置:
首页
>
培训新资讯
>
在职考研资讯
>
国创智库全球金融资本领军企...
699000元 2021年1月23日
企业经理人内训课程-清华内训...
0元 培训企业指定
企业中高层管理人员内训课程...
0元 培训企业指定
清华金融专修课程定制
0元 2020年12月26日
清华大学财务总监内训课程定制
0元 2020年12月19日
精品课程
·西班牙武康大学人力资源硕士:...
·西班牙武康大学人力资源管理硕...
·西班牙武康大学人力资源管理硕...
·西班牙武康大学人力资源管理硕...
·西班牙武康大学人力资源管理硕...
·就读荷兰欧洲商学院博士项目能...
·荷兰欧洲商学院博士项目的优势...
·只有本科才能报考荷兰欧洲商学...
·申请荷兰欧洲商学院工商管理硕...
·荷兰欧洲商学院工商管理教学模...
·西班牙武康大学教育学博士
·西班牙武康大学MBA含金量怎么样...
讲师推荐
陈龙
杨金波
王雷
徐白
刘建平
温柯然
张述任
龚举成
在职培训
标杆房地产班让我系统学习了房地...
标杆房地产班让我把学到的能以最...
从没有地产课程像北大标杆课程这...
来到北大标杆地产班学习让我们收...
北大标杆地产平台给我们创造的这...
北大标杆地产的学习,使公司和个...
来到北大标杆地产班学习,每堂课...
中国人民大学首席人力资源官(CHO...
中国人民大学首席人力资源官(CHO...
培训通知
北京大学中国文化与经典研修班 ...
中国CEO品牌战略与营销策划研修班...
北大商业领袖EMBA班 开课通知 ...
北京大学金融战略EMBA班 开课通...
北京大学工商管理(EMBA)总裁研...
北京大学中国CFO财务总监高级研修...
清大高级工商管理(建筑业)总裁研...
中国国学百家讲堂与智慧传承高级...
中国国学百家讲堂与智慧传承高级...
对于异地高考改革你怎么看?
发布时间:2012-12-06 11:16:44 信息来源:
企业培训网 作者:企业培训网
热点新闻
·
北大后EMBA《中美经济关系现...
·
清华大学营销班有那些?
·
清华大学企业上市班:企业上...
·
亚洲城市大学MBA/DBA学位班此...
·
人大管理哲学班|中、美、日管...
·
大健康产业研修班
·
新商业领袖第一期 企业家学...
最近,“非户籍”女孩占海特在微博上与人争议异地高
考,却被部分沪籍人士斥为“蝗虫”,要求其“滚开”
。
当然,道理都会讲,权利、公平没有人直接否认,但利
益阻碍一旦多了,改革面对的因素就越复杂,改还是不
改,哪些地方可以先改,哪些地方可以暂缓,观念上又
有了分歧。分歧也从观点争辩转变为直接的谩骂,以至
于讨论异地高考权利的争取就被骂为“
蝗虫
”,被喊着
要“滚开”。
认识权利,追求公平,共识总在抽象的层面最先凝聚。
什么才是权利,怎样才算公平,不同的人又有不同的具
体认识,改革的刀子一动下来,分歧、争议加大并被激
化。什么是权利呢?外地人要争取异地高考,即不受户
籍限制而接受教育的权利;一些当地人则要维持地方教
育资源优势,仿佛特殊优势成了习惯,就被当作了权利
的一种。怎样才算公平?有人认为公平是实现国民待遇
的无差别,有人则认为人要区分为国民、省民、市民,
不同的层次有不同的公平,国家有国家的公平,地方有
地方的公平,在哪里纳税就在哪里享受公平。
北广上是特大城市,人们趋之若鹜,城市
资源承载力
有
限,要放开异地高考确实不容易。但现实复杂性在一些
人眼里,又似乎成了暂缓改革或者不加改革的托词。改
革有没有潜力,有没有突破方向,这没有被充分讨论,
一切问题仿佛只能依靠时间慢慢消化。复杂因素,越是
被强调,就越是弱化了改革的魄力,也越是激化了分歧
。不同群体站在各自看重的问题上谈改革,以问题设定
立场,解决问题的手段优先于价值上的考虑,没有手段
甚至就说明改革
不甚合理
,至少谈不上紧迫。以此来看
,有关北广上异地高考的一些观念分歧,还是源于改革
没有加压,现实复杂性被过分强调。
。教育部给定了原则、时间,改革有着基本的底线,不
可能愿意改革的地方就能先拿出方案,不愿改革的地方
就为现实复杂因素阻碍了步伐,以至于给定的最后期限
可以不管不顾。
改革力度取决于国家能动性,而不可能只靠地方的积极
性。现实复杂因素固然很多,但越是这样,改革就越应
加码。观念分歧当然不少,但正是因为改革力度弱化,
争议的核心焦点都没有围绕着权利、公平,基本认识经
常性的被曲解,也无端制造了许多伪话题。
【
企业培训网
编辑】
关键词
相关搜索
:
相关扩展阅读:
·西班牙武康大学人力资源硕士...
2020-12-24
·西班牙武康大学人力资源管理...
2020-12-24
·西班牙武康大学人力资源管理...
2020-12-24
·西班牙武康大学人力资源管理...
2020-12-24
·西班牙武康大学人力资源管理...
2020-12-24
·就读荷兰欧洲商学院博士项目...
2020-12-11
·荷兰欧洲商学院博士项目的优...
2020-12-11
·只有本科才能报考荷兰欧洲商...
2020-12-11
·申请荷兰欧洲商学院工商管理...
2020-12-11
·荷兰欧洲商学院工商管理教学...
2020-12-11
·西班牙武康大学教育学博士
2020-12-03
·西班牙武康大学MBA含金量怎么...
2020-12-02
在线客服系统