总裁学员求学感受深 让学识与财富共增长

　　让学识与财富共增长

       2.38 万元学费，总计 30 天学习时间。这样的学费高贵否？学员林国松说：不贵！学员阮国富说：值得！

　　2008 年 9 月，市举办第一期浙江工商管理总裁研修班， 41 名 总裁学员 历时一年半的学习后如期结业，每人交了 2.38 万元学费。

　　不贵 和 值得 理由是什么？回答：知识是一种力量，能够提高生产力。

　　精细化管理带来实效

　　每月多生产 250 万件

       林国松是一衣架生产企业的老板，高中毕业的求学若渴， 30 天的学习时间里，记满了三大本笔记本。

       今年，林国松真正将学到东西用到企业生产上去了说，通过对车间管理人员的细致分工，来提高普通员工的工作效率。如今，平均每位员工每月能多生产出 5 万件衣架，每个月就多生产 250 万件。 只需一个月，这 2.38 万元学费赚回来了 林国松说。

       以前管理人员的工资都是毛估着给的工作职责混乱不清，导致大家缺少责任感、积极性，对企业的发展十分有利。 向记者出示了去年 5 月份和今年 3 月份员工的平均工资，分别为 1740 元和 2120 元，然后说道： 这就是实行精细化管理后的最直接体现。

　　精品文化为企业加分

　　代理商月进 10 万元货

        吴红卫经营着一家床上用品企业。 近年来，国内这类企业的市场竞争愈演愈烈，也一直在寻找新的突破口。 学习过程中，尤为注重企业文化这一内容，并不时将此运用于实践中，企业的文化氛围日益浓厚。

       去年 12 月，慈溪一陆姓代理商被该企业网站上所宣传的企业文化所吸引，前来东阳将产品带回去试用了一周。认为，产品与企业墙上贴着的 讲究质量，一丝一缕 甚为符合，并很快与吴红卫签下了合作合同，如今每个月都从东阳进价值 10 万元的货。

       吴红卫说，经济大环境迫使自己必需加强企业软环境，这不仅能为企业产品赢得加分，更能为企业赢得先机。

　　创新思维突破思想牢笼

　　各指标增量 35% 以上

　　阮国富家住杭州，工作在东阳。然而，每个授课的周末，都会一大早从杭州赶过来。

      说，企业越发展，心中的困惑越多，急需请人 传道授业而解惑 创新思维》 让思想突破牢笼 这一堂课让他有了豁然开朗的感觉。

         从 2009 年 3 月份起，阮国富根据企业发展需要，管理体制和组织架构上，改垂直管理为块状管理，使企业 权、责、利 三者很好融合和落实，提高了企业效率。 2009 年，企业各项指标增量达 35% 以上。

       结业后，其他 总裁学员 也感受颇深。彭吉荣说，勤修企业和个人内功，善抓机遇，东阳的企业会在各行业中出现越来越多的第一。金津津说，用签千万元合同的笔来一丝不苟地作笔记，让人看到学无止境 让学识与财富共长，加快经济发展、实现奋力追赶，靠的就是人的力量，这成了 总裁学员 一致的看法。