企业短期培训心得体会

培训课上孙平董事长大致讲解了品牌的力量以及人才的培养与使用两个方面。

首先在创建品牌方面，新维控股集团始终秉承“投资适度多元化，经营高度专业化”的发展理念，通过创建鄂尔多斯市龙头企业，发展优质品牌而提高企业的抗风险能力，同时孙总在讲到企业的发展战略时，他认为一个企业要想做强做大，营利模式只是潜在的东西，我们应该先学会创建优质品牌，占据消费者的心智资源，学习国美、苏宁企业的经营模式，赢得社会的美誉度，得到广大客户的认可与信任，这样一个优质的品牌就创立了。

其次在人才的培养方面，公司推崇的是把合适的人放在合适的位置上，为员工自身的成长提供一个发展的平台，让员工学会如何思考工作、研究工作，进而提高工作效率，增进个人素质。著名的心理学家马斯洛曾指出人的五大需求，即生理需求、安全需求、受尊重的需求、归属的需求和自我实现的需求。新大地倡导的是“工作中讲原则，生活上讲感情”，在员工的生活方面遇到困难的时候，公司尽量帮助解决，从而帮助员工的生活水平更上一个层次，最后达到自我实现的境界。

短暂的几个小时的讲解，无论是做事还是做人方面对我都是一次新的洗礼。公司仅用了3年的时间不断发展壮大，靠的是胆识、靠的是智慧、靠的是全体新维人的辛勤付出，在孙平董事长身上我看到了一位优秀企业家的人生魄力。

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