【主讲课程】

　　人力资源管理类:《战略人力资源管理》《非人力资源的人力资源管理》《绩效管理与实操》《激励型薪酬设计》

　　对标华为类:《对标华为的人力资源管理》《华为的管理创新》《华为企业文化分享》

　　战略与组织管理类: 《战略管理》《组织优化管理》

　　其他类:《股权激励》

　　【授课风格】

　　从实践升华到理论，从理论回归到实践。

　　1、有严密的逻辑主线贯穿始终，高屋建瓴，衔接顺畅，让学员能自然回想起来。

　　2、强调管理学课堂一定要接地气，管理来自于实践，要回归实践。

　　3、强调案例教学的强力穿插，案例是为了让学员更好地理解课堂内容。

　　4、语言上生动，既要有内容，也要讲形式，让学员能听懂，易接受，听时不累，听后能用。

　　【研究成果】

　　《人力资源实操十一讲》、《绩效管理》、《股权激励》、《管理学原理》

　　2016年底-2017年，与中国人力资源协会、中国MBA智库联合推出的网上课程《对标华为——人力资源管理》，近3万人同时在线听课，社会反响巨大;担任国家最高级别的科学研究基金项目——国家自然科学基金委员会工商管理学部的评委。

　　【服务客户】

　　中国邮政电子商务局，正大集团、广东旺大集团、陕西石羊集团，北京昕大洋科技发展有限公司、山东宝莱利来生物制剂有限公司、北京中农劲腾生物技术有限公司、湖北懿仲梅生物科技有限公司、广西溢多利生物科技，天津宝迪集团、北京京之源农业有限公司、山东梦思香食品有限公司、新乡俊杰食品有限公司、湖南轻盐集团，山东金正大股份有限公司、淮安农资集团，安邦保险、先锋基金、安徽芜湖扬子商业银行、浙商银行、北京小雨投资集团、北京注册会计师协会，湖南派意特服装有限公司，西安荣华控股集团、汝行集团，河北衡中文化发展有限公司、北京首善京师教育科技有限公司、湖南思齐教育集团、英孚英语培训集团、北大青鸟、武汉亿童、保定剑桥教育集团，天津住宅研究院、邯郸恒达集团，申鹭达陶瓷、博得陶瓷，新乡昊世界装饰公司、恒顺建材有限公司，营口市洪源玻纤科技有限公司，云南易门铜业集团、贵州银星集团(汞业)，天津茂海纸业，宁波元达进出口有限公司，湖北福人药业股份有限公司，五粮液集团、贵州习酒，云铝股份、中铝股份，中通客车、山西能源产业集团有限公司。安徽文康科技有限公司，湖北十堰绿洲传媒投资管理有限公司，打工宝(青岛)、上海企想，衡水德斯特工程橡胶有限公司，龙岩第一人民医院，鸿图科技、锦丰汽车，河南邮政、江西邮政，青海春天等。

　　师资联系：李老师 13911249815