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讲师简介

讲师编号:24342

    人力资源管理体系实战讲师——王弘力
  • 讲师姓名:王弘力
    授课费用:电话咨询
    擅长领域:人力资源管理体系
    所在地区:北京
    讲师类别: 企业培训网认证讲师
详细介绍

  王弘力老师人力资源管理实战专家

  国家一级人力资源管理师

  安徽大学人力资源管理专业毕业

  (国内较早一批人力资源科班生)

  管理咨询师、高级企业培训师

  某知名品牌汽车企业人力资源负责人

  广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师

  全国300余场,10000余人的授课经历

  10多年20万人企业的人力资源管理实操和管理经验

  历任:知名品牌汽车企业丨人事科员、考核主管、人事负责人等职位

  现任:知名品牌汽车企业丨人才发展管理专家

  擅长领域:人力资源管理体系

  实战经验:

  ☛ 近9000名员工的全面的人力资源管理工作经验,精通员工招聘、培训体系建设、绩效考核和薪酬体系设计。特别在劳动定额管理,用工成本管控方面成绩突出。

  ☛ 管理汽车研发事业部、采购事业部、品质事业部、模具中心和生产事业部1万多人的绩效管理工作。期间制定多项绩效考核方案,成效显著,至今仍在推广使用。

  ☛ 负责公司最核心部门----6000余名研发人才的发展通道和任职资格标准体系建设工作,构建了各类人才的发展通道和任职资格体系。

  ☛ 组织到清华、北大等全国过半数的211大学进行校园招聘,同时联系几十家的劳务派遣机构,引进近千人的管理和技术人员队伍,招聘一线生产员工达一万余人,帮助企业顺利度过用工荒。

  ☛ 在担任人事负责人的7年时间里,汽车的销量在逐年增长,由于劳动生产率的大幅提升,员工人数降低近40%,大幅减少了人工成本。

  ☛ 组建事业部培训中心,形成了健全的培训体系,形成了管理人员的“A计划”、日常培训“天天课堂”、基层管理者的“金牌班组长”等系列培训课程体系。

  ☛ 长期在公司内部担任讲师工作,是公司公认的优秀讲师,16年代表全公司参加深圳市政府组织的讲师竞赛,荣获冠军。

  ☛ 从11年开始讲授人力资源管理方面的课程,精通人力资源管理的六大模块理论知识和实际操作。授课累计300多场,受训学员达10000多人,广受学员好评。

  主讲课程:

  1、《实战招聘》

  2、《人才测评技术》

  3、《企业培训体系搭建》

  4、《企业定岗定编实操》

  5、《企业人力资源规划》

  6、《人力资源管理概论》

  7、《举案说法》(劳动法)

  8、《企业绩效管理体系搭建》

  9、《企业用工成本分析与管控》

  10、《企业薪酬体系设计与应用》

  11、《组织设计与企业核心人才培养》

  12、《非人力资源经理的人力资源管理》

  13、《企业绩效和薪酬体系的一体化设计》

  14、《企业人才发展与任职资格体系建设》

  15、《人力资源管理数据的分析与应对策略》

  16、《EXCEL技巧在人力资源管理中的应用》

  17、《制造业劳动定额管理与企业用工成本管理之道》

  授课风格:

  ² “干货多,案例丰富,理论联系实际”这是学员最为集中的评价;

  ² 科班出身,专业理论扎实,且理论的讲解绝不枯燥。讲课激情,课堂氛围活跃;

  ² 非常注重课程内容的设计与提炼,授课方式活泼有趣,此方面在深圳的讲师竞赛中脱颖而出,荣获冠军。

  ² 10多年20多万人企业的的一线工作经验,积累了大量的一手案例,并且讲解深刻,发人深省,可以为企业提供最直接的借鉴

关键词:张少卿  销售管理  客户管理

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