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企业培训网整理|北京大学企业内训定制：战略性人力资源管理与创新

发布时间：2022-06-08 14:30:05  信息来源：企业培训网整理   作者：企业培训网小编
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　　第一部分 目前人力资源管理存在的主要问题
　　1、人力资源管理与组织战略的契合性差
　　2、人力资源管理对员工的激励作用差
　　3、人力资源管理无法满足企业发展要求
　　第二部分 人力资源管理的最佳实践——以华为为案例
　　1、华为的核心价值观与执行方式
　　2、华为的选人的标准基础与方法
　　3、华为的绩效考核方式与员工激励
　　4、华为的股权激励与留人策略
　　第三部分人力资源管理服务于组织战略——设计组织的使命
　　1、为什么需要组织使命
　　2、如何设计组织使命
　　3、人力资源管理的主要功能及其与组织战略契合的方式
　　第四部分 人力资源管理服务于组织战略——找到合适的人
　　1、使命与合适的人
　　2、设计合理的能力素质模型
　　3、设计合理的招聘方式
　　第五部分 人力资源管理服务于组织战略——绩效考核与激励
　　1、组织目标分解的方式
　　2、部门/员工目标与组织目标结合的方式
　　3、考核时需要关注的几个问题

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