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企业培训网整理|北京大学企业内训定制：数字化组织变革与数字化人才

发布时间：2022-05-19 14:32:00  信息来源：企业培训网整理   作者：企业培训网小编
热点新闻
　　一． 数字化时代的数字魔咒
　　1. 技术变化很快，但组织变化却慢得多
　　2. 不仅要增长，更要“10倍速”增长
　　3. 战略数字化，行动方向化
　　4. 信息“民主化”，
　　二． 战略 – 北极星指引
　　1. 组织共创目标与愿景
　　2. 感知机会，找到实现战略的路径
　　3. 相互对齐，协同前进
　　三． 组织结构 – 平台赋能+合成突击
　　1. 平台如何赋能
　　2. 组建扁平化合成组织
　　3. 明确目标与关键结果，用前置行动引导目标实现
　　4. 开放、透明的目标管理
　　5. 社团化的非正式组织，形成催化剂
　　四． 流程 – 快速应变与学习进化
　　1. 追踪机制保证快速应变
　　2. 行动导向，直追结果
　　3. 计分卡，让成长与风险呈现眼前
　　4. 与企业战略和市场成长为目标的学习发展体系
　　五． 人才 – 汇聚+激活+挑战高绩效
　　1. 拉新，如何获取合适的团队成员
　　▪ 合伙人
　　▪ 骨干员工
　　▪ 基层员工
　　2. 拉活
　　▪ 不同层次人员，不同目标管理方式，挑战高绩效
　　▪ 日常追踪，让目标与关键结果落地
　　▪ 计分牌，形成良性竞争局面
　　3. 拉沉
　　▪ 激活个体：GROW模型帮助员工职业发展
　　▪ 激活团队：
　　共创价值
　　聚集至关重要的目标
　　用关键结果保障目标实现
　　▪ 激活组织
　　不断提升流程效率
　　让组织分享成功的喜悦
　　有效激励，让高管成为各自领域的牵引者

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