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企业培训网整理|北京大学企业内训定制:企业战略人力资源管理

发布时间:2022-05-18 14:49:32  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编
  课程内容:
  第一部分:企业战略人力资源管理的内涵:
  企业人力资源的获取;
  企业人力资源的保持;
  企业人力资源的发展;
  企业人力资源的评价;
  企业人力资源的调整。
  企业专职干部与企业直线干部在人力资源工作中的角色分工;
  企业人力资源工作如何配合企业战略;
  企业接班人之培养。
  第二部分:企业人才的招聘:
  企业管理层的素质问题:情商;
  企业人才性格性向测评:MBTI 、九型人格测评;
  企业人才职业锚问题及其测评;
  企业人才岗位素质模型及其测评;
  第三部分:企业的用人:
  圈内用德,圈外用才;
  先儿子,后女婿;
  企业员工之有效激励;
  员工心头的三把锁:伦理、道德、法律;
  交往的作用;
  企业文化建设加强员工管束;
  尊重的自我定位;
  自我实现与员工顶级需求;
  第四部分:企业的育人:
  企业普通员工的培育问题:科学培训;
  模板化管理;
  企业的管理层培育问题:目标管理;
  建立起企业的绩效考核系统;
  第五部分:企业留人:
  企业组织设计是留人的核心因素;
  企业的盈利模式看企业的发展;
  流程的重要性:关注、优化、精简、再造;
  把企业建设成学习型组织;
  搭建平行的企业职业阶梯;
  管理核心员工的忠诚度;
  利用薪酬设计留住人才。


  课程地址:企业培训网

  课程报名:李主任 13911249815

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