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美国加州多明尼克大学工商管理硕士班:管理者需要匹配怎样的思维能力?

发布时间:2021-07-02 00:14:01  信息来源:企业培训网整理   作者:企业培训网小编
  加州多明尼克大学坐落于美国气候最佳的加利福尼亚州,距著名的金门大桥只有十二英里,是建校于1890年的一所拥有超过百年历史的学府。一个多世纪以来,加州多明尼克大学在学术研究,社区建设等方面享有盛誉。

  多明尼克大学被美国服务队(AmeriCorp)评为国民服务学院SchoolofNationalService,以表彰该校致力于公共服务,并以此来帮助支付大学学费。

  2006年被《美国新闻和世界报导》评为美国西部最好的大学之一。

  美国《北湾商务杂志》(NorthBayBiz)评论“加州多明尼克大学的GreenMBA为商科教育带来新的发展方向”。

  加州多明尼克大学根据专业领域划分成不同的学院,其中商科专业都是隶属于博思凯商学院。

  博思凯商学院通过领导力研究所、FranqoiseO.Lep-age全球创新中心以及其他中心和战略伙伴,为旧金山湾区及其他地区提供商业和领导力资源。

  优秀管理者的能力和水平不仅仅体现在“做”上,还体现在“想”上。

  要成为优秀管理者,思维能力不可或缺,它是衡量管理者总体能力和水平的重要标志。因此,培养正确的思维模式及其重要,这有助于我们提升自身能力、快速实现职场进阶。

  针对现今市场,管理者需要匹配怎样的思维能力?

  不同思维方式带来不同层面价值提升

  首先,我们要明白,商业的本质是创造价值。这个价值不仅仅是金钱上的,还有个人的价值,公司的价值和社会的价值。这些不同的价值,都可以通过培养不同维度的思维方式来进行提升。通过怎样的方法能够改善思维方式、实现不同层面价值的迅速提升,是每位管理者都需要考虑的问题。

  用成长思维提升个人价值

  一般性的员工思维是固定思维——把自己分到的任务完成就好,并不关注全局。成长思维是什么?不仅要做完,还要有全局观,想着怎样可以做得更好更完善,比如与其他项目、其他人联动等。这个部分的区别,就是按部就班工作和自主自发工作的区别。

  用创业思维提升公司价值

  员工往往都是打工思维,只想完成自己计划内的工作,并不会考虑到公司发展的大局。但是,一个管理者一定是有创业者思维的,他会去思考如何帮助公司整体盈利。学会站在公司层面思考、搭建平台,在利于公司发展的同时,也会让你的工作规划更具有全局性、有助于个人职业路径的发展、实现职业突围。

  用连接思维提升社会价值

  在当员工时,很多人的思维惯性是能力思维,即“能力论英雄”,只在意证明自己的职业能力,不愿建立过多的人脉关系。但实际上,善于利用人脉资源并从合作中争取共赢,是管理者必不可少的能力。这就是我们所谓的连接思维,即整合身边的资源进行联合,如品牌方、政府、客户平台等。个人的能力始终是有限的,将资源整合后最大化的发挥效用才能创造更高的价值。

  管理者面临的困境与解决办法

  以上说的是培养管理者思维,而管理者思维仅仅是优秀管理者的必备素质之一。当下,宏观经济的不确定性及消费行情等导致的企业经营压力切实存在,甚至组织本身也有许多问题。这些也导致,绝大多数企业都对管理者提出了比以往更高的要求。

  障碍客观存在,积极寻求解决办法才是出路。具体来看,管理者需要怎样提升自己,以达成更高效管理、突破职业发展瓶颈、找寻高级岗位敲门砖?

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  课程地址:美国加州多明尼克大学工商管理硕士班

  课程报名:李主任13911249815

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