企业培训网整理|人民大学企业内训带您了解企业内训需求

　　人民大学企业内训带您需要了解企业内训的需求!

　　1、了解企业内训需求

　　了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨;

　　2、确认需求

　　人民大学企业内训同参训学员的经理进行访谈， 内训流程

　　确认企业的培训需求，对所期望的结果达成共识，并制订适当的培训方案;

　　3、人民大学企业内训提供培训解决方案

　　人民大学企业内训根据客户要求的课程内容，确定教材和讲课内容，提交培训方案;

　　4、合约签订

　　双方通过协商，就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见，签署培训协议书;

　　5、培训实施

　　人民大学企业内训按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中，课程助理负责课程服务工作，及时反映客户的合理要求;

　　6、人民大学企业内训效果的一级和二级评估

　　人民大学企业内训培训结束后，学员将填写学习心得及培训评估表，将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。 进行评估统计，结果反馈给客户以及相关人员，以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量;

　　7、跟踪回访

　　跟踪服务根据客户的需要，在人民大学企业内训结束后的一个月内进行培训效果的跟踪以及回访，协助企业将培训成果落实到日常的行动中.

　　【人大内训课程咨询】

　　李老师：13911249815(同微信)

　　TEL： 010-62761189

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