从清华建筑行业总裁班的角度来说,越来越多赚到钱的企业家、项目经理转身于其他行业,有经验的项目经理、企业家向外行出逃,大量没有经验、没有赚到钱的行业外人士涌入建筑业搞承包冒险,质量、安全和腐败问题层出不穷。中国建筑业的创新能力,几乎全用在设计招标规则和如何围标串标上,全国各地招标方法不下千种,围标串标技巧更是五花八门,这才是中国建筑业的悲哀,无怪乎建筑业一直是被整顿的行业。这种大量高水准人才外流,低水平人力资源较易入行的现状,对建筑业发展是非常不利的。这些现象是最令人忧虑的,是我们行业发展的最大障碍。
市场经济规律在建筑业究竟是如何发生作用的。行业领导、企业家穷于应付公关和各个出问题项目上的救火。整个行业缺乏真正的研究力量,让我们认清行业的本质和规律,采取有效措施。
企业家应充分意识到自己的创新责任,放弃“等、靠、要”,建立“平民精神”的经营理念,依靠勤奋、管理创新获取平均利润,甚至高于平均利润。
行业环境固然不佳,谁能改变?谁来改变?
等待政府的产业政策救助,向房产、多元化发展,会丧失建筑主业的大好机会,建筑业大有可为,只是我们未能看清形势,房地产一时暴利,却终会有万丈深渊来临。
救行业、救企业首先是企业自己,企业家一定要承担起创新责任。增速高达社会GDP增速2~3倍的行业宏观环境正是发展良机,多反省自己,多练内功是正道。
在清华建筑行业总裁班看来,当前行业的产能过剩和恶性竞争,说到底是行业门槛过低引起。如果筑高行业门槛,阻止有关系没能力的新进入者,依靠现存企业的自身势力,从品牌、技术、质量、成本多方面入手,提高竞争壁垒。大企业一定要突破规模不经济的怪圈,获得成本优势,才能打破产能过剩的格局,才能淘汰众多落后产能的中小企业,产业生态才能逐步进入良心循环。这样“挂靠承包”、“内部项目承包制”一定需要被“直营”代替。甘于拿点管理费,自废武功的经营现状需要被扭转。
要实现规模经济优势,国内大型建筑企业一定要在信息化实现突破。一把手要把精力转到研究管理、研究信息化上来。利用信息化实现集约化经营,提升核心竞争力,建筑业利润率的提升指日可待。
建园建筑通过将金融、建筑、互联网三方之间的协同创新构建建设生态链,打造项目合作、业务拓展、精准投资等企业发展需求下的公共资源交易新模式。降低企业边际成本,提高企业利润,在建筑相关企业的每个节点上都提供需求的产品与服务,涵盖建筑科技、建筑金融、建筑资本、平台转型、建企服务五大产品。形成以“互联网+金融+投融资”为实施途径、以大建筑为目标、构建“建筑行业全产业链生态系统”的新型建筑互联网企业。更多了解搜索重庆市建园建筑工程有限公司。
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